|
|
||
Wer ist verantwortlich, wenn eine Führungsbeziehung nicht funktioniert? Natürlich der Vorgesetzte und seine mangelnden Führungskompetenzen. Doch, so schreibt die Wirtschaft + Weiterbildung 3/2013, eigentlich bräuchten wir mehr Vorbereitung von Mitarbeitern auf das Geführt werden. Denn gute Führung ist kein Merkmal einer Person, sondern einer Beziehung - und die gestalten mindestens zwei. Dann erfahren wir noch etwas über Pre-Training Intervention, Masterstudium als personalwirtschaftliches Instrument und über Humor im Training. Besprochen von Hans-Jürgen Niehues und mit Link für Premium-Mitglieder. (online seit 21.05.2013) Mehr... 
Neuerscheinung im Bonner Fachverlag managerSeminare: Umfangreiche Honorar- und Gehaltsstudie zur Weiterbildungsbranche: Was Trainer, Coachs und Speaker wirklich verdienen (online seit 15.05.2013) Mehr... 
Wer etwas zum Thema Führung sucht, findet hier das neue Angebot von Silvia Richter-Kaupp: Kongress Führung 2.0 (online seit 06.05.2013) Mehr... |
Merkmale von Unternehmenskulturen (jt) Der Erfolg von Innovationen und Veränderungen hängt von vielen Faktoren ab. Die Unternehmenskultur spielt dabei eine wesentliche Rolle. Mehr... Seminarbausteine Audienz beim Papst (jt) Unsere Körpersprache verrät viel über unser Innenleben. Diese einfache Übung zum Einsatz im Seminar lässt das gut sichtbar werden. Mehr... Präsentationstechnik PowerPoint-Karaoke (thw) Was für eine Horrorvorstellung: Man steht vor einem großen Publikum und soll präsentieren, an der Wand aber erscheint eine völlig unbekannte Folie. Witzige Übung nicht nur für Präsentationstrainings... Mehr... Seminarbausteine Tischtennisball schnippen (jt) Eine ganz einfache kleine Übung auch für größere Seminargruppen, wenn es um die Frage geht, ein Ziel konsequent zu verfolgen. Der Effekt dürfte länger im Gedächtnis haften bleiben.* Mehr... |
|
