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  Buchbesprechungen


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  Besonders empfehlenswerte Bücher sind mit drei Sternen versehen.
  Bücher, die zwei Sterne aufweisen, sind weniger von allgemeinem Interesse, sondern eher für spezielle Fragestellungen.
  Ein Stern weist darauf hin, dass es zu dem Thema durchaus besseres gibt.
  Fehlende Sterne sollen andeuten, dass man das Buch getrost im Regal stehen lassen kann.


MWonline Aktuelle Rezensionen


Walser, Brigitt
DVD: Kick!
managerSeminare Verlags GmbH - 1. Aufl. (2011)
ISBN: 3941965255

online seit 31.01.2012
Quernheim, German
Nicht ärgern - ändern!
Springer Berlin Heidelberg - 1. Aufl. (2010)
ISBN: 3642051294

online seit 22.01.2012
Köbler, Ralph
Neue Wege im Recruiting
Junfermannsche Verlagsbuchhandlung GmbH & Co. KG - 1. Aufl. (2009)
ISBN: 3873877309

online seit 18.01.2012
Rohrschneider, Uta
Macht, Neugier, Team...
Gabler Verlag - 1. Aufl. (2011)
ISBN: 3834924598

online seit 09.01.2012
Fürweger, Wolfgang
Die Red-Bull-Story
Haymon Verlag - 1. Aufl. (2011)
ISBN: 3852188555

online seit 08.01.2012
Bartels, Oliver / Wundsam, Kerstin
Mein erstes Mal
Verlag Systemisches Management - 1. Aufl. (2011)
ISBN: 3902155132

online seit 31.12.2011
Rohac, Stephanie
Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Veränderung
Diplomica Verlag - 1. Aufl. (2009)
ISBN: 383667601X

online seit 26.12.2011
Wegener, Robert / Fritze, Agnes / Loebbert , Michael
Coaching entwickeln
VS Verlag für Sozialwissenschaften - 1. Aufl. (2011)
ISBN: 353118024X

online seit 21.12.2011
Kaluza, Gert
Stressbewältigung
Springer Berlin Heidelberg - 2. Aufl. (2011)
ISBN: 3642137199

online seit 20.12.2011
Sturm, Alexander / Opterbeck, Ilga / Gurt, Jochen
Organisationspsychologie
VS Verlag für Sozialwissenschaften - 1. Aufl. (2011)
ISBN: 3531167251

online seit 13.12.2011
 
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