Man stelle sich vor ......
da gibt es einen Service, der
liest alle relevanten Veröffentlichungen rund um das Thema Management und fasst das
Wesentliche daraus in gut lesbarer Form zusammen. Mehr noch: Man bekommt dazu eine
Bewertung geliefert, die Auskunft darüber gibt, ob der Beitrag gut verständlich verfasst
ist, ob er wirklich Neues verrät und ob er für die Praxis von Nutzen ist.
Wie viel Zeit und Mühe ein solcher Service einem geplagten Manager ersparen würde.
Diese Idee stand ganz am Anfang, und da ein solcher Service nicht existierte, tun wir
heute genau das, was wir uns damals als Dienstleistung gewünscht hätten.
Aus der Idee aber ist inzwischen viel mehr geworden. In den von uns gelesenen Veröffentlichungen
finden sich hin und wieder tolle Ideen und Tipps, versteckt zwischen theoretischen Erörterungen
oder nur ganz nebenbei am Rande erwähnt. Diese gehen ein in unsere
Ideenfabrik.
Immer mehr Leser von MWonline bedanken sich inzwischen durch eigene Beiträge:
Die Idee des praktizierten Wissensmanagement lebt.
Inzwischen empfangen mehrere tausend Manager, Berater, Personalentwickler und an Managementthemen
Interessierte unseren wöchentlichen Newsletter,
und was lag näher, als dieser hochqualifizierten Zielgruppe weitere Serviceleistungen anzubieten: Auf unserem
Management-Marktplatz präsentieren sich zahlreiche
Firmen mit ihren Produkten und Dienstleistungen und auf den
Seminarseiten stellen diese Anbieter eine Vielzahl von Veranstaltungen vor.
Was als zeitintensives Hobby begann, ist zu einem Unternehmen herangewachsen, das eine sehr spezifische
Zielgruppe auf einer Wissensplattform versammelt. Unser Ziel? Wir möchten eines Tages hören
oder über uns geschrieben sehen: MWonline ist ein erstklassiger Service für Manager,
Berater und Personalentwickler, der unabhängig, manchmal unbequem,
mitunter bissig und humorvoll, aber stets fair
das gesammelte Know how des Managements beschreibt und kommentiert und Menschen
zusammenbringt, die eine solche Orientierung im Informationsdschungel schätzen.
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Unsere Rezensenten:
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Johannes Thönneßen (jt),
geboren 1957, Diplom-Psychologe, (verwitweter) Familienvater, Buchautor,
Gartenfreund, immer auf der Suche nach neuen Ideen, seit 1.7.2001 Gesellschafter
- Geschäftsführer der MWonline GmbH und Berater mit den
Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, wohnhaft in Dormagen.
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Hans-Jürgen Niehues (hjn), geboren 1956,
hat sich vom östlichen Ruhrgebiet über Neuss nach Dormagen vorgetastet, wo er mit Frau und vier Kindern ländlich und doch nah der Stadt lebt. Kocht gerne, aber selten, liest um so häufiger und interessiert sich für Fotografie (auch praktizierend) und klassisches Kino (nicht praktizierend), hält sich für technologieaffin sowie für handwerklich versiert und ist leidenschaftlicher Elternvertreter.
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Dagmar Wiegel (dwiegel), geb. 1962 in Bayern,
jetzt gerne in Köln lebend, Supervisorin und Organisationsentwicklerin, war schon von Kind an ein
Bücherwurm. Ansonsten berät sie seit 1993 Menschen, die sich persönlich und beruflich verändern
wollen. Mit über 7-jähriger Führungserfahrung hat sie am eigenen Leib die Höhen und Tiefen des
Lebens in Organisationen erfahren. In der übrigen Zeit liebt sie klassische Musik, kluge
Gespräche, New York und isst zur Zeit besonders gerne Sushi.
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Roland Kopp-Wichmann
(Kopp), 53 Jahre, Ehemann und Vater von zwei Kindern. Hatte verschiedene Berufe,
bevor er Psychologie studierte. Arbeitet seit 19 Jahren als Trainer für
Persönlichkeitsseminare und Coaching auf den Gebieten Verkauf, Führung und
ChangeManagement. Hört gern Jazz, malt Aquarelle und interessiert sich für
japanische Gärten.
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Dirk Hirsekorn ,
geboren 1962, verheiratet, 3 Kinder, hat Theologie, Pädagogik und Philosophie studiert. Hat 15 Jahre lang Verantwortung für Personal- und
Strategieentscheidungen in einer Kirchengemeinde gehabt, ehrenamtlich im Team einen Kirchenkreis mit geleitet und sich berufsbegleitend
in Managementfragen und im Coaching qualifiziert. Mit den vielfältigen Führungserfahrungen seit 2006 selbstständig als Coach und Trainer.
Findet Entspannung im Musizieren (Gitarre und Saxophon), Kochen und in der Familie. Entwickelt zur Zeit ein Konzept Coaching mit
Musizieren zu verbinden.
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Dorothe Fritzsche,
Jahrgang 1960, studierte Sozialwissenschaftlerin, verheiratet und Hunde-Mama. 20 Jahre in der Erwachsenenbildung als
Dozentin, Beraterin und Projektkoordinatorin tätig gewesen. Arbietet seit 2004 als Coach . Schwerpunkte sind Karriereberatung, Lebensberatung
und Beratung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften. Führt seit 2005 bei der IHK Düsseldorf eine Coaching-Grundlagenausbildung
durch. Realisiert zur Zeit ihren größten Traum vom Leben und Arbeiten im Süden: auf der Kanareninsel La Palma
eröffnet sie im September 2008 ihren Seminargarten „Jardin de Vida“. Neben Lesen und etwas Yoga nehmen Mann und
Hund den meisten Raum ein. Interessiert sich auch für Architektur, moderne Kunst, Geschichte, Naturwissenschaftliches
und für die wirklich wichtigen Dinge im Leben.
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Regina Michalik, geboren 1958, Diplom-Psychologin und Außenhandelsreferentin, Coach (systemisch)
und Mediatorin (BM), Autorin von Karriereratgebern. Arbeitete in Erwachsenenbildung, Verwaltung und Politik, bevor sie interchange - Coaching
Mediation Seminare - Berlin gründete. Beruflich sind Konflikte und Intrigen ihr Schwerpunkt; privat sucht sie Harmonie und Teamgeist im Chorsingen,
Qui Gong und Segeln.
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Christoph Schlachte, Jahrgang 1962, studierte Wirtschaftsinformatik und kombiniert in seinem
Angebot eigene Managementpraxis aus (u.a. Sales Manager Zentral Europa; Bereichsleitung Service) und Business Coaching sowie
Unternehmensberatung. Mit seiner Frau und zwei Töchtern lebt er in Süddeutschland. Sein Angebot umfasst Unternehmensberatung sowie Executive Coaching besonders
für Projekt- und Vertriebsorganisationen. Er ist akkreditiertes Mitglied im DBVC.
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