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Das Seminar im Detail



Titel:Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Untertitel:So erhalten Sie zuverlässige Informationen im Einstellungsinterview

Anbieter:

MWonline GmbH
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Inhalte:Die Zeit des Personalabbaus scheint dem Ende entgegen zu gehen. Die Zahl der Firmen, die wieder verstärkt Mitarbeiter einstellen, wächst. Nach wie vor gilt, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben eines Managers ist. Hier sollte man seiner Sache möglichst sicher sein.

Ganz gleich, welche zusätzlichen Methoden Sie in Ihrem Bewerbungsverfahren einsetzen - das Einstellungsinterview bildet stets die Grundlage für die letztendliche Entscheidung. Wie Sie ein solches Gespräch strukturiert führen und umfangreiche Informationen über den Bewerber erhalten, vermitteln wir in diesem eintägigen Workshop. Frischen Sie Ihr Wissen auf und erhalten Sie Sicherheit im Umgang mit den wichtigsten Fragestellungen.

Das Programm:
  • Die Vorbereitung des Interviews.
  • Kompetenzen aus den Anforderungen ableiten
  • Das Allgemeine Gleichstellungsgesetz und seine Folgen für das Einstellungsinterview
  • Richtiges Fragen und Nachhaken
  • Die Struktur des Interviews
  • Beispielhafte Lebenslaufanalyse
  • Vorbereitung realer Interviews
  • Fallbeispiel 1 mit einem realen Bewerber
  • Feedback an Bewerber und Interviewer
  • Fallbeispiel 2 mit einem realen Bewerber
  • Feedback an Bewerber und Interviewer


Methode:Lehrgespräch, Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Fallstudie, reales Interview (hierfür stehen Absolventen in spe zur Verfügung) und Feedback.

Referenten/Trainer:Paul Williams / Johannes Thönneßen

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, die Mitarbeiter einstellen und sich einen persönlichen Eindruck von den Kandidaten verschaffen möchten.
Maximale Teilnehmerzahl: 10

Schlagworte:Einstellungsinterview, Bewerbungsgespräch, Personalauswahl, Rektrutierung

Preis:Auf Anfrage

Inbegriffene Leistungen:Seminarunterlagen, Pausengetränke, Mittagessen

Themenliste Seminare  
Potenzialanalyse
Personalmarketing
Personalauswahl


Wann und wo:
nach Vereinbarung



 
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