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Ein interessanter Aufsatz zu einem interessanten Thema: Wie reduziert man Leistungsvariabilität? Und wie verhindert man, dass strikte Vorgaben die Entscheidungsfreiheit und die Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter einschränken?
Da gibt es einen 33jährigen Hochschulchef, der vieles anders machen will als andere Unis. Gemeint ist eine neue Privatuniversität mit Namen "Zeppelin-Universität" in Friedrichshafen.
Nach Jahren der Kostenreduzierung richten die Unternehmen ihre Aufmerksamkeit wieder auf das Thema "Nachhaltiges Wachstum". Das aber gelingt nur, wenn man auch gelernt hat, "nein" zu sagen.
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