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  Personalwirtschaft


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 07, Jahrgang: 2004

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Dem Bachelor gehört die ZukunftBernhard KuntzDem guten alten Diplom geht es an den Kragen, der Bachelor und der Master- Abschluss kommen unaufhaltsam. Doch die Unternehmen sind noch gar nicht vorbereitet auf die neuen Absolventen...
Die neue Aufmerksamkeit für das PersonalmanagementWalter JochmannDer Personalbereich hat sich nicht "in der ersten Garde der Unternehmensfunktionen etablieren können". Kennzahlensysteme können ihm die Tür zum Olymp öffnen, meint ein etablierter Berater.
Duale Ausbildung flexibel gestaltenDieter OmertBei Audi blickt man zuversichtlich in die Zukunft - und hat die Zahl der Auszubildenden deutlich erhöht. Dabei hilft ein neues Arbeitszeitsystem, das Auszubildende auf Wechselschicht vorsieht.
Es muss nicht gleich Outsourcing seinGerd Schwarz / Jörg SchieleAnstatt die Personalarbeit an einen externen Anbieter zu vergeben, bietet sich vielfach auch die Einrichtung eines Shared-Service-Centers an, das als selbstständiger Verantwortungsbereich mehrere Tochtergesellschaften und Niederlassungen betreut.
Fachkräfte nach MaßMarkus KissEin weiterer Artikel, der uns den Nutzen der Ausbildung verdeutlichen will, diesmal aus der Sicht des Industrie- und Handelskammertag. Gepriesen wird die Vielfalt der Ausbildungsberufe.
Langsam mahlen die MühlenKatharina Jörges-Süß / Stefan SüßIm Öffentlichen Dienst sucht man leistungsbezogene Vergütungsansteile meist vergeblich. So einige Barrieren stehen dem im Wege.
Lokale Netzwerke für mehr FamilienfreundlichkeitMargarete SchreursAuch kleine und mittlere Firmen müssen sich etwas einfallen lassen, um für Bewerber attraktiv zu sein. Dazu zählt auch eine familiengerechte Gestaltung der Personalarbeit. Allerdings fehlt es vielen kleineren Unternehmen dazu an Know how, personellen Kapazitäten oder finanziellen Mitteln. Da bietet sich die Kooperation auf lokaler Ebene an mit Parntern aus der Verwaltung, Bildung und Wirtschaft.
Man muss nur rechnen können...Ursula Beicht / Günter WaldenLohnt sich Ausbildung in Zeiten der ungünstigen Konjunktur? Die Frage kann man nur beantworten, wenn man Kosten und Nutzen gegenüberstellt. Genau das versucht der Beitrag.
Networking ohne StehempfangIan WalshWissen Sie, was es mit den "sechs Trennungspfaden" auf sich hat? Nach Milgrams "Phänomen der kleinen Welt" sollen alle Bürger der USA durch eine Kette von höchstens sechs Personen miteinander in Verbindung stehen. Elektronische Kontaktbörsen nutzen das Prinzip zu weltweitem Networking.
Wenn der Ex-Arbeitgeber zum Karriereberater wirdBernhard KuntzWenn einem Biotech-Unternehmen das Geld ausgeht, macht es ganz neue Erfahrungen: Es muss Mitarbeiter entlassen. Belastend für die Unternehmenskultur. Outplacement macht es erträglicher. Anschaulicher Beitrag.
Wettbewerbsvorteile durch strategische NachwuchssicherungStefan Dietl / Peter SpeckWas gehört alles zu einem "strategischem Ausbildungsmanagement"? Die Firma Festo erklärt es. Ein Abriss über alles, was Ausbildung ausmacht.
Zielvereinbarungen aus dem Blickwinkel des ArbeitsrechtsDennis BredehornZielvereinbarungen dienen in vielen Unternehmen zur Ermittlung einer variablen Prämie. Arbeitsrechtlich hat das gewisse Konsequenzen - die aber wohl eher selten eintreten.


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