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  Personalführung


Verlag:   Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.dgfp.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 07, Jahrgang: 2004

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Kosten und Nutzen der Berufsausbildung richtig beurteilenHelmut ThillmannDie Deutsche Telekom ist mit 10.000 Auszubildenden sicher ein Ausbildungsriese unter den deutschen Unternehmen. Der Geschäftsführer der Telekom Training erläutert, warum man der Ausbildung einen so hohen Stellenwert beimisst.
Self-Service: Was entscheidet über Mehrwert und Akzeptanz?Udo Konradt / Ute Schäffer-KülzDer Begriff fasziniert den Personaler: Employee-Self-Service (ESS). Nicht minder spannend: Manager-Self-Service (MSS). Gemeint sind Mitarbeiterportale, über die Mitarbeiter und Führungskräfte den Personalern die Arbeit abnehmen. Was bei der Einführung zu beachten ist...
Spurensuche nach acht Jahren: Wie langfristig wirkt Fortbildung?Max Dorando / Renate KerbstDas Anliegen ist nachvollziehbar: Zwei Trainer wollten wissen, was von ihren Maßnahmen nach Jahren noch übrig geblieben ist. Also schrieben sie Teilnehmer eines Führungskräfte-Trainingsprogramms an und fragten nach.
Wege aus der Arbeitslosigkeit: Der Trygghetsrad in SchwedenSabine SunterIn Schweden gibt es eine Stiftung, die sich seit 30 Jahren um Menschen kümmert, die ihren Arbeitsplatz verloren haben. Gegründet wurde sie von Arbeitgebern und Gewerkschaft gemeinsam, ihr Ziel ist es, gekündigten Mitarbeitern bei der Neuorientierung zu helfen.


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