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Der barbarische Brauch der Beschneidung von Mädchen ist in zumeist islamisch geprägten Ländern Nordafrikas tief in der Kultur verankert - scheint es. Risiken und Nebenwirkungen von Change-Projekten.
Die Arbeit von Hilfsorganisationen findet oft in einem Konfliktfeld statt: Die professionellen Helfer wollen mittelfristig nachhaltige Strukturen aufbauen und nicht das Spendengeld mit der Gießkanne als warmen Regen austeilen. Sowohl private Spender als auch Empfänger haben oft andere, eigene Prioritäten. - Helfen als Rodeo-Reiten.
Die Liste misslungener IT-Projekte ist lang, noch länger ist die Liste der Ursachen und Faktoren für die eklatanten Fehlschläge bei der Umsetzung von IT-Projekten. Nichts weniger als ein Konzept, wie man es besser machen kann.
Keine Frage, Karl E. Weick, ein Klassiker der Organisationsforschung, war seiner Zeit weit voraus. Seine Ratschläge zum Organisieren passen in unsere komplexe, schnelle Welt.
Ein bisschen Systemtheorie für Change Manager - was nicht schaden kann.
Die Rede vom Netzwerken gilt heutzutage als chic. Doch sie ist meist hochgradig naiv und unsinnig. Was Netzwerke und Systeme unterscheidet.
Die Krise der OE und ihre Orientierungslosigkeit angesichts des sogenannten Ökonomismus bedarf der Entwicklungshilfe der Philosophie. - Überflüssige Ratschläge und Rezepte aus der Mottenkiste.
Die Defizite der Corporate Governance sind seit Jahren bekannt. Geändert hat sich seitdem nichts, und der 2002 aus der Taufe gehobene Deutsche Kodex kratzt nur an der Oberfläche des Problems: nice to have - wie dieser Beitrag.
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