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  Personalführung


Verlag:   Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.dgfp.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 01, Jahrgang: 2005

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Gewinner und Verlierer beim Einsatz von PotenzialanalysenUwe SchirmerEin interessanter Blick auf die Wirkung von Potenzialanalysen. "Für und Wider" werden anschaulich dargestellt und Lösungsvorschläge für die Kompensation der Schwächen aufgezeigt.
Kompetenzentwicklung in der ZeitarbeitGesa MünchhausenDass Zeitarbeit immer noch in Deutschland etwas "Anrüchiges" hat, sollte langsam der Vergangenheit angehören. Was für diese wachsende Arbeitnehmergruppe an Weiterbildung nötig wäre, zeigt dieser Artikel.
Lebensbegleitendes Lernen im UnternehmenEkkehart Frieling / Heike Bernard / Ellen Schäfer / Thomas FölschSowohl die Zielgruppe älteren Arbeitnehmer als auch der Arbeitsplatz als solcher sind im Hinblick auf Weiterbildung und Kompetenzentwicklung von wachsender Bedeutung. Hier sollten Unternehmen verstärkt Verbesserungen in Angriff nehmen.
Lernkulturen verstehen, gestalten und messenKarlheinz Sonntag / Ralf StegmaierVorgestellt wird ein neues, wissenschaftlich fundiertes Diagnoseverfahren, um die Lernkultur in Unternehmen zu überprüfen: Das "Lernkulturinventar" (LKI).
Work-Life-Balance für Fach- und FührungskräfteGisela ErlerFrauen in Führungspositionen sind nach wie vor in der Minderzahl. Die komplexen Hintergründe für diese - besonders deutsche - Realität, werden in ihrer Widersprüchlichkeit hier verdeutlicht.


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