Managementbücher
Besprechungen von Büchern rund um das Thema Management
Ideenfabrik
Praxistipps für Führungskräfte, Trainer, Berater, Personaler und Coachs
Online-Coaching
Anfragen von Lesern, beantwortet von professionellen Coachs
MyMWonline
Vorteile für Mitglieder
MWonline bietet zwei Arten der Mitgliedschaft: Die kostenlose Mitgliedschaft und eine Premium-Mitgliedschaft.
Jetzt registrieren
Werden Sie Mitglied bei MWonline und erhalten Sie Zugriff auf MWonline Inhalte
Managementwissen Marktplatz
Vorteile für Anbieter
Interessierten Unternehmen, die sich den MWonline-Lesern vorstellen möchten, bieten wir diese Möglichkeit in begrenztem Umfang kostenlos an, vorausgesetzt, sie passen thematisch zu Managementwissen online bzw. unserer Zielgruppe.
News
Meldungen von registrierten MWonline-Anbietern
Immer mehr Unternehmen "outen" sich mit etablierten Coaching-Prozessen. Hier wird das Medienunternehmen ProSiebenSat.1 vorgestellt, das seit zwei Jahren seinen Führungskräften Caoching ermöglicht.
Einen Mitarbeiter ins Ausland zu entsenden ist ein teures Vergnügen, das hat sich herumgesprochen. Und wenn die Maßnahme dann auch noch scheitert, ist das Geld sogar zum Fenster rausgeworfen. Dennoch möchten Unternehmen schon gerne wissen, was das Engagement einer Relocation Agentur konkret bringt.
Wohl den Großunternehmen, in denen sich Verantwortliche um die Auswahl, die Qualitätssicherung und den Einsatz von Coachs kümmern. In kleinen Unternehmen ist das Coaching selten in die strategische Personalentwicklung eingebunden. Hier werden fünf bewährte Leitfragen zum Einsatz von Coaching vorgestellt
Drei Instrumente zur Begutachtung der Personalarbeit wurden in der letzten Zeit vorgestellt, hier wird der "HR-Check" der "Selbst-GmbH" vorgestellt. Ob wir bald Personaler mit Gütesiegeln auszeichnen lassen?
Wer Mitarbeiter über eine große Jobbörse online sucht, könnte meinen, er bekäme damit auch den Zugang zu internationalen Arbeitsmärkten. Das ist aber nur bedingt so.
Auch das ist nicht mehr ganz neu, aber interessant allemal - und ohne Zweifel elegant. Während der Personalabbau viel Energie und Kraft kostet und bei Auftragsschwankungen gar keine Lösung darstellt, ist der Personaltausch eine intelligente Lösung.
Wenn Personaler selbst Stellenanzeigen verfassen oder die Formulierung unkontrolliert vergeben, ist das Ergebnis nicht selten grauenhaft. Einige abschreckende Beispiele führt der Beitrag auf.
Wenn der Personalabbau nachlässt, verliert auch der Markt für die Outplacementberater an Dynamik. Die aber geben sich gelassen, ihre Dienstleistung wird Bestand haben - zumal sie ihr Portfolio erweitert haben.
Alle Unternehmen suchen nur die Besten, die sogenannten "High Potentials". Wo setzt schon jemand auf Menschen, die nicht den höchsten Ansprüchen genügen?
Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte ! Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten. Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam
