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  Personalführung


Verlag:   Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.dgfp.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 03, Jahrgang: 2005

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Arbeit als LebenselixierMartin KöllingUnser deutsches Schimpfen über eine Erhöhung der Lebensarbeitszeit könnte durch diese Entdeckung einen deutlichen Imageverlust erleiden: Auf einer japanischen Insel arbeiten die "besonders Alten" mit innerer Überzeugung bis ans Ende ihrer Tage und fühlen sich dabei gesund und glücklich!
Im Alter wieder länger arbeitenRainer SpiesDie längere Lebensarbeitszeit als eines der aktuellen Themen in dieser Zeit wird hier von verschiedenen Seiten beleuchtet. Es gibt bereits ein paar wenige innovative Ideen in Unternehmen dazu!
Lernende Organisation: Überfällige Korrekturen am KonzeptBernd Kriegesmann / Friedrich Kerka / Frank Striewe / Markus SchweringEndlich erlauben sich zwei Fachleute, den Mythos der "Lernenden Organisation" zu entlarven. Dass hier auch viel Sozialromantik im Spiel ist, wird anschaulich beweisen.
Wenn zu viel Wissen in der Personalauswahl zum Problem wirdUwe Peter Kanning / Katharina KlingeIst es besser zuviel oder zu wenig über Bewerber zu wissen? Dass es manchmal für ein „objektives Urteil“ besser ist keine Vorinformationen zu haben, belegt diese Untersuchung.
Wie lernen Führungskräfte, wie informieren sie sich?Frank Habermann / Karen SchmidtDass Führungskräfte ein Interesse an Weiterbildung haben und bereit sind, sich intensiv in neue Themengebiete einzuarbeiten, beweist die vorliegende Untersuchung. Bspw. entwickelt sich E-Learning hier zu einer praktischen und arbeitsplatznahen Möglichkeit.


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