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  Personalwirtschaft


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 02, Jahrgang: 2005

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Das Tor zum MehrwertWolfgang Jäger / Lutz BinderLoblied auf das Mitarbeiterportal. Mal wieder soll die Personalabteilung als Treiber der Entwicklung und Einführung von Mitarbeiterportalen gewonnen werden. Vorteile und Erfolgsvoraussetzungen...
Der Beleg für MitverantwortungKatrin HoffmannKennen Sie die "Employee-Quality-Customer-Chain? Das heißt nichts anderes, als dass Mitarbeiterzufriedenheit zu mehr Kundenzufriedenheit führt, und das wiederum zu mehr Profit. Eine Studie soll das belegt haben.
Der Lockruf des StandardsJoachim NiedereichholzWas tut ein Personaler, wenn die Unternehmensleitung ein Outsourcing verlockend findet und an eine komplette Auslagerung denkt? Der Beitrag beschäftigt sich mit präventiven Abwehrmaßnahmen - oder besser: Mit Argumenten, die ein Outsourcing verhindern helfen.
Eine Erfolgsstatistik - schwierig, aber nicht unmöglichSilke Wickel Kirsch / Jürgen BackhausGibt es einen Zusammenhang zwischen den Bildungsinvestitionen und dem Unternehmenserfolg? Das nachzuweisen wäre nett, dann hätten die Personalentwickler eine bessere Argumentationsbasis für ihre Tätigkeit. Die hier dargestellte Studie hat mehrere (!) Sparkassen befragt und dann die Zahlen in Beziehung gesetzt.
HR-Blick über die GrenzenUrsula Herzberger / Ulrich SchniedermeierDie Software-Entwicklung hat ihren Nimbus, eine Kunst zu sein, die nur von hochqualifizierten Spezialisten bewältigt werden kann, verloren. Sie ist zum Handwerk geworden, welches besser und kostengünstiger in anderen Ländern, bevorzugt in Indien, erbracht werden kann.
In der Schweiz, in der Schweiz, in der Schweiz...Ulrich PeschDie Schweiz galt lange Zeit als elitär und wenig flexibel. Doch nun sind einige Übergangsbestimmungen in Sachen Arbeitsbewilligung zwischen der EU und der Schweiz gefallen, und es macht sich eine gewisse Aufbruchstimmung breit. Ein Paradies für Arbeitgeber...
Nutzen muss sich entwickeln könnenJutta Rump / Silke SchmidtUnternehmen sollten ihre Mitarbeiter beschäftigungsfähig machen, davon haben alle was. Übersichtsartikel ohne neue Erkenntnisse - trotz Studie...
Stiftung BildungstestWalther KöstersOffene berufliche Weiterbildungen gibt es wie Sand am Meer: Man schätzt sie auf 400.000 Angebote von 30.000 Anbietern. Die Stiftung Warentest hat angefangen, einige von ihnen einer Prüfung zu unterziehen. Ein erstes positives Fazit vom Verantwortlichen...
Strategie mit KulturThomas Koenigs / Gundula JänickeEin Unternehmen gerät in eine Krise, berappelt sich wieder nach massivem Personalabbau und gibt sich ein Leitbild. Nach drei Jahren wird per Mitarbeiterbefragung erhoben, ob die Werte verinnerlicht worden sind.
Zehn Aktionsfelder der Saarbrücker FormelChristian ScholzDie Saarbrücker Formel soll die Frage beantworten, wie das Humankapital in Eurobeträgen gemessen werden kann und welche Maßnahmen sich hieraus ableiten lassen. Der Erfinder erklärt ihre Bestandteile, hier Aktionsfelder genannt.


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