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Logistik-Unternehmen müssen sehr sorgfältig planen und für alle Eventualitäten gerüstet sein. Eine Software sorgt dafür, dass die Personaleinsatzplanung funktioniert.
Da ist sie wieder, die Forderung nach der Rechtfertigung für das Personalmanagement. Wie kriegt man heraus, ob das eigene HR-Management kostengünstig und effektiv arbeitet? Indem man sich mit anderen vergleicht...
Schon lange ist bekannt, dass die Anforderungen der Unternehmen an Hochschulabsolventen nicht mit dem übereinstimmen, was an den Universitäten gelehrt wird. Das soll besser werden...
Braucht die Welt Personalleiter auf Zeit? Im Moment wohl noch nicht wirklich. Zwar verzeichnen die Agenturen für Interimmanager Zuwachsraten, der Anteil der HR-Manager unter den Vermittelten aber ist gering.
Eine interessante Frage: Soll man Mitarbeiter zu ihrem Glück zwingen? Der Personalvorstand der Continental AG, Thomas Sattelberger, bejaht die Frage in gewissem Maße. Thema ist die betriebliche Altersvorsorge.
Sie wissen nicht, wer Christoph Biemann ist? Der freundliche, etwas tolpatschige Herr aus der Sendung mit der Maus mit dem grünen Pullover. Er äußert sich in dem Interview, warum es manchen Menschen schwerfällt, einfach zu erklären.
Wie setzt man am besten das Instrument des 360-Grad-Feedbacks ein? Am Beispiel von Oracle Deutschland wird das Vorgehen erläutert und Empfehlungen ausgesprochen.
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