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Viele Berufeinsteiger, vor allem Akademiker, erleben nach dem ersten Berufseinstieg, den sie hochqualifiziert und hochmotiviert begangen haben, über kurz oder lang Enttäuschungen, die in der Frustration enden können. Das wird heutzutage "Innere Kündigung" genannt.
Viele Manager und Unternehmen widmen dem Tagesgeschäft in vielen Fällen soviel Energie und Zeit zu, dass sie dadurch oftmals den Aufsprung bei wichtigen Innovationen verpassen.
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