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News
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Der Iran liegt geografisch sehr günstig, hat reiche Ressourcen und ist auf dem Weg in die Welthandelsorganisation WTO. Damit ist er ein interessanter Absatzmarkt, Grund genug, sich mit dem Thema aus Personalersicht zu beschäftigen.
Die Erfahrung zeigt, dass ein Scheitern von Fusionen in
erster Linie auf kulturellen und personellen Ursachen
beruht. Diesen Faktoren wird zu wenig Bedeutung beigemessen.
Die Sparda-Bank West eG ist aus drei Banken hervorgegangen,
dass die Führungskräfte aus den "Altbanken" keine eingeschworene Gemeinschaft bildeten, ist keine Überraschung. Wie macht man aus ihnen ein Team?
Prof. Sonja Bischoff hat sich einen Namen mit der Studie zum Thema "Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft" gemacht, von der nun die vierte Ausgabe vorliegt.
Ein kompliziertes Thema: Wenn ein Unternehmen ein flexibles Arbeitszeitmodell einführen will, hat es eine Menge zu beachten - speziell beim Langzeitkonto.
Dass Führungskräfte im Verlauf einer Fusion eine besondere
Rolle spielen, dürfte kein Geheimnis sein. Dass dies
auch bei Sparkassen so ist und dass die Fusionswelle der
Sparkassen noch lange nicht zu Ende ist, auch nicht.
Wie also die richtigen Führungskräfte an die richtige
Position hieven?
Wenn zwei Unternehmen, wie in diesem Fall zwei Banken,
fusionieren, dann hängt der Erfolg stark von den Führungskräften ab, im Speziellen von der Art und Weise, wie sie mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Wie steht es nun wirklich um die betriebliche Weiterbildung in Deutschland? Laut den Autoren gibt es hierzu keine wirklich zuverlässigen Statistiken, deshalb hat sich das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) aufgemacht, den Notstand zu beseitigen.
Wenn ein Unternehmen Gruppenarbeit einführt, entstehen auf der Führungsebene Ängste, die nicht unberechtigt sind. An zwei Beispielen wird gezeigt, was passiert, wenn man die "Lehmschicht" abträgt oder nicht.
Nach 25 Jahren Erfahrung mit mathematisch unterlegten Vergütungssystemen ist das Fazit niederschmetternd. Sie sind zwar auf der Höhe der Zeit, doch sie funktionieren nicht. Weil sie Führung nicht ersetzen können.
Die Mitarbeiter von Monster und Jobpilot hatten einiges
zu bewältigen. Wie das so ist nach einem Zusammenschluss,
herrschte erst einmal Unsicherheit und Angst. Wie wurde
dem begegnet?
Auch wenn der Titel eher auf eine allgemeine Abhandlung verweist - hier geht es um den Beitrag des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung
und was diese von der Wirtschaft lernen kann.
Da haben Fachleute die Stellenanzeigen von Touristikunternehmen unter die Lupe genommen und herausgefunden, wovon der Erfolg einer solchen Anzeige abhängt.
Da staunt man, womit sich Menschen so ausgiebig beschäftigen können. Wussten Sie, wie viele Zeilen im Durchschnitt ein Arbeitszeugnis für eine Führungskraft im Bankgewerbe enthält? Der Beitrag verrät es - und was Zeugnisse in der Branche aussagen...
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