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Jürgen Deller / Augustin Süßmair / Anne-Grit Albrecht / Sandra Buchmüller
Der aktuelle Stand des Berufsbildes "HR Manager" und dessen Bildungsvoraussetzungen in Deutschland werden schlüssig und kompakt dargestellt. Ebenso Perspektiven für die noch zu entwickelnden Qualitätsstandards gegeben.
Endlich werden auch die Führungskräfte mit ihren Grenzen und teilweise eigenwilligen Selbsteinschätzungen auf sanfte aber ehrliche Weise konfrontiert. Wie überprüfe ich als Manager, ob ich mehr partizipativ oder eher autoritär führe? Eine gute Möglichkeit, das in einem Selbsttest herauszufinden, stellt der Artikel vor.
Neben den sog. "Führungskompetenzen" setzt sich der Autor für die Beachtung des Begriffes – und der damit verbundenen Haltung – "menschliche Kompetenz" ein.
Wie gehen wir in Deutschland mit Potentialträgern um, deren einziger Unterschied darin besteht, weiblich und türkisch zu sein? Der Beitrag nähert sich dem Thema.
Bayer Industry Services (BIS) zeigt im Rahmen eines Pilotprojektes, welche Verbesserungen der Führungskompetenz durch die Umsetzung von Blended Learning in Verbindung mit dem sog. Action Learning bei Führungskräften bewirkt werden können.
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