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Führungskräfte mit vielen Jahren Praxis-Erfahrung für ein Führungstraining zu begeistern ist eine nicht ganz leichte Aufgabe. In diesem Artikel wird eine Vorgehensweise beschrieben, die Erfolg zu haben scheint.
deutlich mehr Regelungen zu beachten und Rücksichten zu nehmen als ein Wirtschaftsunternehmen. Von daher mag es ganz sinnvoll sein, einmal zu lesen, wie denn eine Universität Mitarbeiter auswählt. Aber gleich zweimal?
Die Wirtschaft in Thailand hat eine Berg- und Talfahrt hinter sich. In den 80gern fand ein dramatisches Wachstum mit immensen Investitionen aus dem Ausland statt, mit der Asienkrise 1997 kam es zu einer panikartigen Kapitalflucht. Welche Herausforderungen an ein Personalmanagement in Thailand heute gestellt werden...
Der öffentliche Dienst hat es schwer. Er sitzt zwischen den Stühlen "Administrationsstelle"
und "Dienstleister". Wie der Personalbereich hieran etwas ändern kann...
Projektleiter müssen gut ausgebildet sein, wenn sie den Anforderungen eines modernen Projektmanagements standhalten wollen. Bei Bayer Business Services hat man das direkt nach der Ausgliederung des IT-Dienstleisters erkannt und ein Programm aufgesetzt.
Herr Knebel beschäftigt sich vorrangig mit dem Einfluss von Belohnungssystemen auf die Leistung, und das ist im deutschen Bildungssystem sicherlich eine besondere Herausforderung.
Wie sieht es aus mit dem betrieblichen Vorschlagswesen in der heutigen Zeit? Hier kommen einige Firmenvertreter zu Wort, die sich erwartungsgemäß hoch zufrieden zeigen mit dem,
was ihre Unternehmen so alles einsparen.
Hier melden sich zwei McKinsey-Berater zu Wort und geben Tipps, wie ein professionelles Personalmanagement den öffentlichen Dienst auf Vordermann bringen kann.
Das ist mal ein interessantes Projekt. Da wechseln Mitarbeiter der Deutschen Bank mit Mitarbeitern des Bundesinnenministeriums den Arbeitsplatz und verbringen dort zwei bis drei Monate, im Ausnahmefall auch schon mal länger.
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