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Vollkommenheit im Werk von Menschen scheint es selten zu geben. Diesem Zustand hat sich jedoch das ganzheitlich erbaute und ausgestattete Gebäude des Architekturbüros Alberts& Van Huut, aktuell von der ING Bank Amsterdam gemietet, genähert.
Verantwortungsvolle Ethik ist mehr als die Entscheidung zwischen richtig und falsch. Der Autor plädiert für eine persönliche Ethik, aus deren Haltung man dann die entsprechenden Schritte konsequent unternimmt.
Kunst wird in und von Unternehmen zur Kreativitätssteigerung ihrer Mitarbeiter benutzt. Sie hat dabei sowohl kulturelle Bedeutung als auch förderliche Wirkung im Bereich Potenzialentwicklung.
Change Management gehört bei vielen Unternehmen inzwischen zum Alltag. Doch welche Wirkungen haben häufige Wandlungsprozesse auf die Mitarbeiter und deren Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen? Eine Studie gibt Auskunft.
Was könnte ein Mitarbeiter tun, wenn er Kenntnis von rechtswidrigem Verhalten von Kollegen oder Vorgesetzten nimmt? Neben dem Verschweigen wird hier eine Möglichkeit beschrieben, die sowohl den Schutz des Informanten gewährleisten soll als auch dem Unternehmen die Möglichkeit eröffnet, im Sinne ethischen Verhaltens diese Rechtswidrigkeit aufzudecken.
"Aus Fehlern wird man klug." Diese Erkenntnis nutzte die Deutsche Bahn, um aus Datenmissbrauch ein Trainingskonzept zu entwickeln, welches diesem Abhilfe schaffen soll.
Was halten Topmanager von Interessenausgleich verschiedener Gruppen im Unternehmen? Welche Bedeutung haben soziale Verantwortung versus Rendite für sie? Experteninterviews bieten erste Antworten.
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