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Nun haben wir einen neuen Begriff: "Age Management". Nein, wir werden ihn nicht als Schlagwort übernehmen, er wird sich wahrscheinlich nicht durchsetzen. Welchen Gefahren
sieht sich ein Unternehmen ausgesetzt, das in naher Zukunft mehr ältere als jüngere Mitarbeiter beschäftigt?
"Personalauswahl ist eine Dienstleistung des Personalbereichs." Die Zahl der Kunden für diese Leistung ist groß, und die Erwartungen dieser Kunden sind nicht unbedingt identisch.
Götz Werner ist "Zahnpasta-Verkäufer", sein Weltbild basiert auf der Anthroposophie von Rudolf Steiner, er ist Gründer und Vorsitzender der dm-drogerie markt GmbH&Co.KG. Und er hat einen Preis erhalten. Was ihn bewegt...
Alle Jahre wieder setzen sich die Fachleute bei der Telekom hin und durchforsten die Berichte der DAX 30 Unternehmen nach Inhalten, die als HR Berichterstattung zu interpretieren sind. Sie stellen auch diesmal fest, dass in 2004 die Bedeutung des Humankapitals gewachsen ist.
Die Commitment-Forschung hat herausgefunden, dass es vor allem zwei Werte sind, die Mitarbeiter emotional an ein Unternehmen binden: Wertschätzung und Fairness. Wie Unternehmen das glaubwürdig kommunizieren...
Der Beitrag führt uns in ein sehr weit entferntes und sehr dünn besiedeltes Land: Die Mongolei. Dort kümmert sich vor allem die Academy of Management um eine Professionalisierung des Personalmanagements
In der Wissenschaft ist es offensichtlich auch Usus, das Forscher nach der Anzahl der Zitate verglichen und in ein Ranking gebracht werden. Das gibt es jetzt auch für Personalwirtschaftsexperten in Deutschland...
Dodo zu Knyphausen-Aufseß / Andreas Meck / Lars Schweizer
Was erwarten Unternehmen von neuen Mitarbeitern, speziell von jenen, die die Hochschulen ihnen zur Verfügung stellen? Eine Studie sollte das klären, dabei haben sich rund 40 Unternehmen beteiligt. Ergebnis: Defizite auf der ganzen Linie...
Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaften (IfaA) führt jährlich ein Benchmarking für Mitgliedsbetriebe der Metall- und Elektroindustrie durch und stellt hier vor, wie es um die Auseinandersetzung mit dem Thema "Demografischer Wandel" bestellt ist.
Viele Unternehmen veröffentlichen Grundsätze oder Leitlinien, die man als Unternehmensethik interpretieren kann. Sinnvoll? Die Autoren raten eher ab...
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