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Noch immer ist der Lebenslauf das wichtigste Marketinginstrument eines Trainers oder Beraters. Schaut man sich die üblicherweise verwendeten Dokumente in der Praxis jedoch einmal an, fragt man sich unwillkürlich, ob die dahinterstehende Person wirklich ausreichend qualifiziert ist...
Kann Basel II in Form der aufgenommenen Bewertung von Personalfragen helfen, die Bedeutung des Personalwesens zu erhöhen? Möglicherweise, vielleicht aber auch nicht...
Da war schon ein Rad zu drehen. 800 Meister der DaimlerChrysler AG sollten ihre Fähigkeiten in der Gesprächsführung verbessern. Hierzu galt es, ein praxisgerechtes und zielgruppenorientiertes Training zu entwickeln.
Der Stoiker Epiktet ist der erste Philosoph, den managerSeminare in seiner neuen Reihe
"Philosophie für Manager" vorstellt. Es wird der Versuch unternommen, philosophische
Erkenntnisse auf das moderne Management anzuwenden.
Über Aggressionen spricht man nicht. Der Manager hat edel zu sein, hilfreich und gut. Aber Aggressionen sind allgegenwärtig, und ohne sie geht es im Management auch nicht.
Das Thema Coaching wird von den Weiterbildungsmedien kräftig gepuscht, da kommt so manch einer auf die Idee, sich als Coach selbstständig zu machen. Doch das sollte er sich lieber dreimal überlegen...
Wohin entwickelt sich der Coaching-Markt? Der Autor sieht drei Segmente. Rosig sieht es nirgendwo aus...
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