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Der Jobverlust kann heute jeden – gerade auch erfolgreiche Führungskräfte – treffen. Aus dem Schock, der Wut und der Verzweiflung herauszukommen, ist eine schwierige Aufgabe. Der Artikel stellt Manager vor, die heute froh sind, dass sie ihren Job verloren haben.
High-Potentials sind wieder heiß umkämpft. Allerdings sind von Seiten der Unternehmen die Anforderungen gestiegen. Dies macht sich auch in verschärften Auswahlprozessen bemerkbar. Eine Studie des Personalberaters Kienbaum kommt zu diesen Ergebnissen.
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