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Das sich alles ändert, hören wir an jeder Ecke. Aber wer soll bei all den gesellschaftlichen und ökonomischen Veränderungen die Vorreiterrolle übernehmen? Das war die Frage, der Brand eins nachgehen wollte. Eine ungewöhnliche Studie...
Wenn die Universität ein Ort für die wenigen besonders Talentierten ist, wozu braucht man dann "Elite-Universitäten"? Offensichtlich aber haben die Unis nicht mehr den Anspruch, Eliten auszubilden.
Im letzten Heft stellte uns die Brand eins die Idee des Grundeinkommens für alle Bürger vor. Der gewaltige Vorteil wäre, dass die unendliche Bürokratie, die Hartz IV
produziert, entfällt. Aber wer bezahlt das?
Die Theorien, wie man ein erfolgreiches Unternehmen leitet, sind zahlreich. Doch selten trifft man auf eine Managementmethode, die sich auf der Evolutionspsychologie gründet. Flight Centre Limited ist mit 7500 Mitarbeitern die erfolgreichste Reisebürokette Australiens und ihr Gründer hat sein Unternehmen in Familien, Dörfer und Stämme strukturiert.
Da gibt es ein Architektenbüro in Oslo mit Namen Snohetta, in dem 60 Architekten aus aller Welt in einem Großraumbüro arbeiten - und das einfach anders ist als andere
Unternehmen. Ein Hauch von Sozialismus...
Ein Unternehmen, zwei Familien, mehr als sechzig Gesellschafter – und trotzdem schafft es die Firma Miele seit 107 Jahren, Erfolgsgeschichte zu schreiben. Was sind die "Geheimnisse" dieses Erfolgs?
Was es bedeutet, wenn Personalarbeit vor allem Kündigung bedeutet. Ein illusionsloser Bericht über die Beschäftigungslage in Deutschland, in der jeden Tag Meldungen über anstehende Kündigungen in der Zeitung stehen.
Spannendes Interview mit dem Epidemiologen Sir Marmot, das auf den Ergebnissen einer Langzeituntersuchung von 18.000 britischen Beamten beruht. Beunruhigendes Ergebnis: nicht das individuelle Gesundheitsverhalten beeinflusst am meisten die Gesundheit und das Lebensalter, sondern der soziale Status.
Fußballtrainer sind Führungskräfte - mit dem Unterschied, dass ihre Personalentscheidungen von Millionen begutachtet und kommentiert werden. Hier werden einige mit ihrer Philosophie
näher vorgestellt.
Führungskräfte, die an Grenzen geraten, brauchen manchmal einen Therapeuten.
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