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Die Integration von ausländischen Mitarbeiten in Deutschland ist schwierig, da die Deutschen Privates und Geschäftliches grundsätzlich voneinander trennen. Für ausländische Mitarbeiter und deren Familien, denen jegliche sonstige soziale Anlaufstation (zumindest am Anfang) fehlt, ist dies äußerst problematisch.
Die obersten Chefs der DAX Unternehmen sind im Bereich Öffentlichkeitsarbeit zu zurückhaltend und vernachlässigen damit ihre ureigenste Aufgabe, wenn man bedenkt, dass bis zu 50 Prozent des Firmenimages von ihnen abhängt. So lautet die Kernaussage der Handelsblatt-Umfrage.
Auch erfahrene Unternehmensleiter treffen Fehlentscheidungen. Wie kommt es dazu? Offensichtlich spielen vergangene Erfolge eine wichtige Rolle, denn sie vermitteln ein Gefühl der Unfehlbarkeit.
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