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Assessment-Center erleben eine Renaissance. Nachdem der erste große Boom verflachte und viel auf Adventure-ACs gesetzt wurde, gehen viele Unternehmen wieder auf die klassische Variante zurück. Zur Personalauswahl aber auch zur internen Personalentwicklung.
Irgendwann am Abend geht die Konzentration flöten, und direkt nach dem Mittagessen ist es auch alles andere als leicht, Höchstleistungen zu bringen. Wie man sich gegen Müdigkeit am Arbeitsplatz wehrt...
Dominic Hartmann hat alles falsch gemacht, was man der gängigen Meinung zufolge heutzutage als junger Mensch falsch machen kann. Schule abgebrochen und natürlich nicht studiert. Und ist jetzt mit 22 einer der erfolgreichsten Jungunternehmer Deutschlands. Ein aufmunternder Fall für alle "Gescheiterten".
Werbung wird schwieriger, wir werden alle überschwemmt und haben das Gefühl, dass man uns unsere Zeit stiehlt. Eine neue MBA-Schmiede soll den Werbern zusätzliches Know how vermitteln.
IT-Sicherheit wird bei vielen Mittelständlern immer noch kleingeschrieben. Ein großer Fehler, so der Autor, denn Unfälle durch Viren oder ähnliches können neben dem rein technischen Schaden auch Reputationsverluste bedeuten.
Es ist doch immer das gleiche. Die klügsten Köpfe der Unis gehen zu den großen Konzernen, die viel zahlen können. Zu Unrecht, denn gerade mittelständische Unternehmen bieten oft viele attraktive Vorteile. Sie zeigen sie nur leider nicht.
Die Welchs beantworten diesmal die Fragen, was sie von den hohen Abfindungen für Top-Manager halten und wie man sich in der neuen Rolle als Führungskraft zu verhalten habe.
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