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Die Autoren haben in einer Studie den Einsatz von Change Management Ansätzen bei der Einführung von Enterprise Resource Planning-Systems (ERP zum Beispiel von SAP oder Oracle) untersucht.
Sind Leute in Führungskräfte-Programmen bereits vor den Trainings besonders engagiert für das Unternehmen oder wird das Engagement (Commitment) durch die Teilnahme an solchen "Goldfisch-Programmen" erst so richtig gesteigert? Eine empirische Studie hat die Frage geklärt...
Das schnelle Wachstum eines Unternehmens geht mit Herausforderungen für dessen Organisation einher. Bei der Asstel-Versicherungsgruppe sollten die Herausforderungen im Rahmen einer sogenannten Qualitätsoffensive angegangen werden.
Die Autoren stellen einen bereits seit einigen Jahren bekannten, aber vielleicht nicht ganz so verbreiteten Ansatz in der Arbeit mit großen Gruppen vor: die RTSC-Methode (Real Time Strategic Change).
Führungskräfte - und nicht nur sie - stehen heute unter einem besonderen Erfolgsdruck. Sie müssen vielen und zum Teil sich widersprechenden Erwartungen gerecht werden, dabei gibt es wenig Orientierung. Es sei denn, sie sind sich der eigenen Werte bewusst...
Die Autorin zieht eine kurze Bilanz des Hype um das E-Learning und stellt dabei fest, dass nicht alle Hoffnungen der Anfangseuphorie erfüllt wurden. Der Artikel fokussiert dann auf die soziale Interaktion als einen wichtigen Faktor für das E-Learning.
Nadjeschda Hebenstreit / Katrin Hinzdorf / Elisabeth Schmid
Nun hat die Ökonomisierung auch die Schule erreicht. Was kann und soll man von der Wirtschaft lernen, ist die Frage, die sich seit einiger Zeit alle karitativen, kirchlichen und sonstige Non-Profit-Organisationen stellen. Ein Pilotprojekt in Bayern...
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