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Wenn viele Mitarbeiter zur Entlassung anstehen - und das scheint ja inzwischen ein alltäglicher Vorgang zu sein - dann setzt man sie nicht einfach auf die Straße. Sie werden in sogenannten Transfergesellschaften aufgefangen.
Wenn gespart werden muss und Personal abgebaut wird, dann wird auch meist das Weiterbildungsbudget gekürzt. Das Problem: Es gelingt zu selten, den Nutzen der Bildungsarbeit deutlich zu machen. Der Autor sieht die Schuld auch bei den Weiterbildungsvertretern und knüpft an alte Zeiten an.
Das Karrierenetzwerk e-fellows.net hat 1.858 Studierende gefragt, was sie von der Flut englischer Begriffe in der deutschen Wirtschaft halten. Dabei schnitten auch etliche Ausdrücke im Personalwesen schlecht ab.
Die Verwaltung und Organisation des Pensionsmanagements ist eine komplizierte Angelegenheit. Und mit dem neuen Alterseinkünftegesetz kommen neue Aufgaben auf die Unternehmen zu. Am besten alles auslagern, sagt der Autor...
Ein Konzern der Automobilindustrie mit 37.500 Mitarbeitern, der
weltweit aktiv ist, will Englisch als Unternehmensprache einführen, und das mit einem Blended Learning-Konzept als Standardqualifizierung.
Die Bevölkerung Deutschlands altert - allein aus diesem Grund wird dieses Land auf Mitarbeiter mit Migrationshintergrnd angewiesen sein. Vorher aber müssen wir eine größere Offenheit erreichen...
Der öffentliche Dienst führt mit dem dem neuen Tarifvertrag die flexible Arbeitszeit ein und wagt sich an Leistungsentgelte - davon kann die freie Wirtschaft einiges lernen, behauptet der Autor. Gewagte Progrnose.
In einer Befragung stellte sich heraus, dass der Auslandsumsatz mittelständischer Unternehmen im Durchschnitt bei über 30% liegt, die meisten schätzen die eigene Auslandstätigkeit als erfolgreich ein. Wie aber steht es mit den Auslandsentsendungen?
Teil 3 der Serie zum Thema "Resilienz", bei der es darum geht, wie Führungskräfte die Widerstandsfähigkeit bzw. Belastbarkeit der Mitarbeiter in Veränderungsprozessen steigern können. Hier geht es ums richtige Kommunizieren.
Ein Schweizer Unternehmen namens Fraisa hat 443 Mitarbeiter und Vertriebs-, Service- und Produktionsstandorte in aller Welt -
insgesamt sieben ausländische Firmen mit zehn Standorten. An zwei Beispielen (USA und Ungarn) wird hier erläutert, welche HR-Strategien man verfolgte...
Dass Mitarbeiter von Banken tendenziell gefährdet sind, überfallen zu werden, kann man sich vorstellen. Aber auch Mitarbeiter in Einzelhandelsgeschäften sind zunehmend betroffen. Die Berufsgenossenschaft hat rund 1000 Fälle verzeichnet
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