myMWonline Blog Seminare Marktplatz Redaktion
Sitemap
  Personalmagazin


Verlag:   Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co.KG, Freiburg
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pm.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 08, Jahrgang: 2006

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Auf der Suche nach jungen TalentenMarkus Herrmann / Hakan HayitDie Budgets für die Rekrutierung von Hochschulabsolventen steigen wieder, der Abwärtstrend ist gestoppt. Das sind die Ergebnisse einer Umfrage unter 175 Unternehmen. Was diese sonst noch so treiben in Sachen Personalmarketing...
Besser testen als Mappen sichernDaniela FurkelWer viele Bewerbungen um die raren Ausbildungsplätze vorliegen hat, der benötigt ein gutes und effizientes Verfahren, die geeigneten Kandidaten herauszufiltern. Der Trend weist in Richtung IT-gestützte Verfahren.
Betriebliche Karrieren aus dem BaukastenReinhard MyritzBei Hochtief hat man die Zeichen der Zeit erkannt und "züchtet" sich seinen eigenen Nachwuchs. Auch andere Unternehmen setzen auf die Ausbildung und duale Studiengänge - ein Vorteil des Standorts Deutschland.
Die Nachwuchspflege wird immer dringlicherDaniela FurkelDie Zahlen sind alles andere als ermutigend: Im letzten Jahr wurden erneut weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen, wobei gleichzeitig die Zahl der Schulabgänger gestiegen ist. Es hapert an allen Ecken und Kanten.
Mit Herz, Kopf und Hand wachsenPatrick MoserEin Unternehmen ist rasch gewachsen und hat inzwischen 8.000 Mitarbeiter. Da muss ein Personalentwicklungskonzept her, das sich aus dem Unternehmensleitbild ableitet. Keine neuen Erkenntnisse...
Schwieriger Weg zur effizienten HR-FabrikRandolf JesslPersonal abbauen und gleichzeitig die Qualität des Services erhöhen? Ein Traum, den die Personaler wahrmachen. Möglich wird das durch Shared Service-Center.
Wie Changeprojekte garantiert scheiternJürgen PeterkeWie kriegt man Change-Projekte ans Laufen? Eine beliebte Darstellung ist die Aufzählung dessen, was man besser nicht machen sollte. So auch hier, dabei werden 13 "Dont´s" aufgezählt mit anschließender Beschreibung, wie man es richtig macht.
Wie Leitbilder lebendig werdenHans-Eckart KloseLeitbilder gehören zum guten Ton, 57% aller mittelständischen Unternehmen haben ein solches, der Rest will es noch entwickeln. Damit sie gelebt werden, braucht es Kompetenzmodelle.
Zukunftsorientierte LernarchitekturenJörg Sander / Yvonne SchönemannDie katalogbasierte Weiterbildung ist out, die Zukunft gehört der ganzheitlichen Lernarchitektur. Was darunter zu verstehen ist? Das zeigt das Referenzmodell, das die Einzelprozesse integriert.


Die Zeitschriftenausgabe enthält Hinweise auf kostenpflichtige Premium-Inhalte !
Um auf diese Inhalte zuzugreifen, müssen Sie sich als MWonline Premium-Mitglied anmelden und einen Abonnementsbeitrag entrichten.
Sollten Sie bereits die kostenlose Mitgliedschaft besitzen, können Sie nach dem Login unter "Meine Mitgliedschaft" die Premium-Mitgliedschaft beantragen. Nähere Informationen dazu bekommen Sie unter registrieren.Ihr MWonline Redaktionsteam