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  Personalwirtschaft


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 08, Jahrgang: 2006

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Der weite WegErnst Kistler / Andreas HuberWie halten Sie es mit Ihren älteren Mitarbeitern? Schicken Sie auch noch die meisten so früh es geht in den Ruhestand oder gehören Sie zu den "Vorzeigebetrieben"?
Die Lust an der NormKatja BarloschkyEigentlich ist die Zeit des Qualitätsmanagements vorbei - zumindest, was die Publikationen betrifft. Warum tut sich ein Unternehmen wie die Bremer Arbeit GmbH das dann an: Ein Qualitätsmangement einführen und sich zertifizieren lassen?
Die organisierte GleichbehandlungHans-Peter LöwDas Antidiskriminerungsgesetz bzw. das Allgemeine Gleichstellungsgesetz beschäftigt Sie als Personaler - ob Sie es wollen oder nicht. Was Sie alles brauchen...
Keine Bevorzugung ist auch eine StrategieRoland Kutschenko / Markus MüllerDas ist ein Artikel mal so gegen all das, was ansonsten empfohlen wird in Sachen Diversity und Strategien zur demografischen Entwicklung. Einfach nur die Unternehmenswerte leben...
Keine Zeit, um zu reagierenIna KöhlerAls kleines Unternehmen haben Sie keine Zeit, sich um das Thema "alternde Belegschaft" zu kümmern? Nachvollziehbar, aber das könnte sich schon bald als gravierend erweisen.
Kinderbetreuung im VerbundEike Ostendorf-ServissoglouIm Grunde ist es ganz einfach: Sie möchten Eltern von kleinen Kindern möglichst an Ihr Unternehmen binden, wissen aber, dass diese Schwierigkeiten haben, ihre Sprösslinge zu ausgefallenen Zeiten unterzubringen? Gründen Sie eine Kindertagesstätte.
Mit Strategie zu mehr AttraktivitätHeike Bruch / Jochen MengesFür kleine Unternehmen zweifellos ein Problem: Wie steigert man seine Attraktivität als Arbeitgeber? Wie bindet man gute Mitarbeiter im Unternehmen und wie motiviert man sie?
Nachwuchsgewinnung à la BologneseManfred BökerSie suchen qualifizierten Nachwuchs, so wie er zur Zeit von den Hochschulen nicht "geliefert" wird? Es gibt Unternehmen, die machen sich die Bachelor-Studiengänge zunutze, indem sie direkt auf die Inhalte einwirken und so für den eigenen Nachwuchs sorgen.
Sayonara WissensträgerFlorian Kohlbacher / Sven VoelpelJapan ergeht es nicht anders als Deutschland, die Überalterung der (arbeitenden) Bevölkerung schreitet wohl noch rascher voran als hierzulande. Wie man dort dem Problem begegnet.
Soziale Verantwortung auch nach der KündigungPatrick Stahl / Ricarda SteinerAngenommen, Sie schließen einen Standort und wollen aber den Mitarbeitern bei der Suche nach einer neuen Stelle helfen. Dann ist Outplacement eine sinnvolle Geschichte.
Wettbewerbsfähig im demografischen WandelSven Voelpel / Christoph StrebUnernehmen, die das Älterwerden der Belegschaft als ernsthaftes Problem erkannt haben, sollten an zwei "Stellschrauben" drehen: Gesundheitsmanagement und Innovationsmanagement.
Älterwerden im UnternehmenAnja Mücke / Martina ZölchDie alternde Gesellschaft in der Schweiz ist Thema dieses Beitrages - und Gegenstand eines Projektes mit Namen "Prime Time".


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