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Seit Mitte der 90er Jahre ist es en vogue Führungskräfte mittels eines Audits, ein anderer Name für ein mehrstündiges strukturiertes Interview, zu beurteilen. Die Anlässe sind unterschiedlich, die Führungskräfte reagieren nervös. Nicht zu unrecht...
Das Ziel vieler Unternehmen ist es, hoch qualifizierte Mitarbeiter aus aller Welt zu rekrutieren, sie zu großen Leistungen zu bewegen und dauerhaft an sich zu binden. SAP gelingt das. Eine Fluktuation unter 2%, eine hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit und eine bemerkenswerte Mitarbeiterzufriedenheit geben der Personalpolitik Recht.
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