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Jochen Mai / Matthias Hohensee / Susanna Wieseneder
Sie nehmen aktiv am neuen Web 2.0 teil, haben eine eigene Homepage, surfen und diskutieren in Foren mit? Vorsicht ist geboten, denn Personaler durchforsten regelmäßig das Netz nach digitalen Spuren von Bewerbern. Wie Sie dies trotzdem für sich nutzen können, erfahren Sie hier.
Sie haben ein regional erfolgreiches Unternehmen und wollen international expandieren. Dann stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Leute haben. Außerdem: Wenn Vorgesetzte und Untergebene befreundet sind.
Sie arbeiten auch mit allen technischen Möglichkeiten von unterwegs und führen vertrauliche Gespräche am Telefon? Wenn Sie diesen Artikel gelesen haben lassen Sie es in Zukunft vielleicht sein.
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