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 | Personalführung |
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| Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 11, Jahrgang: 2006 |
| Titel | Autor | Kurzbeschreibung | |
 | Anforderungen an Trainerinnen und Trainer | Monika Bethscheider | Wer wissen möchte, was in Trainings mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Herkünften zu beachten ist, sollte jetzt weiterlesen! |
| Ein Qualifizierungsweg für komplexe Anforderungen | Ulli Link / Alois Kauer | Mit der Qualifizierung der Personalreferenten, stellt AUDI eine sinnvolle Weiterentwicklung einzelner Mitarbeitergruppen dar. Auch wird so ein einheitliches Personalmanagement besser gewährleistet. |
| Einfluss einer Diversity-Strategie auf informelle Wege der Rekrutierung | Colette Friedrich | Dafür spricht vieles, nämlich sich für die Einstellung von sogenannten Minderheitengruppen einzusetzen. Doch es gibt auch Argumente für die latent vorhandenen Probleme solch einer Entscheidung. Wen wundert´s, gibt es doch nichts umsonst in der Geschäftswelt. |
| Scouting, Training und strategische Allianzen | Veronika Hammer | Viele neue und alte Methoden werden reaktiviert, um "ältere" (hier als Beispiel bereits ein 45 jähriger Mann!) Menschen in Arbeit zu bringen. Die Initiative "Pakt" stellt ihre Angebote dafür vor. |
| Status und Professionalisierung des deutschen Personalmanagements | Rüdiger Kabst / Angelo Gardini | Wo liegt die Bedeutung des deutschen Personalmanagements im Vergleich zu unseren europäischen Nachbarn? |