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Wenn es ans Kostenreduzieren geht, dann ist schnell Personalabbau angesagt. Der aber erzeugt auch eine Reihe unerwünschter Wirkungen, die man im Vorfeld kennen sollte.
Wer sein Unternehmen führt nach dem Motto "Seid doch froh, dass Ihr überhaupt Arbeit habt", der muss sich nicht wundern, wenn die Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift schieben. Wer die Motivation retten will, muss anders führen...
Hier wird der Traum von der ganzheitlichen, strategischen, bedarfsorientierte Weiterbildung bzw. Qualifizierung wahr. Im Geschäftsbereich T-Com der Deutschen Telekom wurde eine elektronische Lernplattform geschaffen...
Was Vertrauen eigentlich genau ist, lässt sich schwer erklären, da tut sich auch die Wissenschaft schwer. Dass es für das funktionieren von Organisationen wichtig ist, wissen wir. Wenig Neues zu einem alten Thema...
Was tun, wenn man die ganze Organisation erreichen und alle Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einbinden möchte? Großgruppenveranstaltungen sind eine Möglichkeit - Kaskadenförmig durchgeführte Mini-Workshops eine andere.
Wer in China Geschäfte macht, wird sich wohl oder übel mit dem Thema "Kopierschutz" auseinandersetzen. Die Frage lautet, wie er sein geistiges Eigentum schützen kann.
Was für ein innovatives Personalinstrument: Mitarbeitern, die sich kurzfristig entschließen, einen Aufhebungsvertrag anzunehmen, erhalten eine zusätzliche Prämie, die Turboprämie. Wie sieht es mit der Rechtssicherheit aus?
Eine weitere Umfrage des Link-Instituts zur Situation am Arbeitsplatz unter 1000 Mitarbeitern hat mal wieder ergeben, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Was tun, wenn harte Einschnitte nötig sind, die niemandem gefallen? Kommunikation lautet das Zauberwort.
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