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  Personalführung


Verlag:   Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.dgfp.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 12, Jahrgang: 2006

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Arbeitszeitpolitik aus gesellschaftlicher PerspektiveUlrich MückenbergerWas mag hinter dem Begriff "Manifest" im Kontext von Arbeitszeit stecken? Und wie sieht eine zeitgemäße Politik der Familienfreundlichkeit aus?
Das Programm Zukunft der ThyssenKrupp Steel AGDieter Kroll / Rudolf Carl MeilerWie reagiert ein großes Unternehmen wie ThyssenKrupp auf die demografische Herausforderung? Welche Initiativen ergreift es, um den Nachwuchs zu fördern?
Jetzt ist die Praxis dran!Ute SchönfeldtWie sieht es aus mit der Praxis im Bereich Frauen -Führung - Arbeitszeit? Sind den Worten der vergangenen Jahre, hier frauenfreundlichere Bedingungen zu schaffen, auch Taten gefolgt?
Lebensphasenorientierte ArbeitszeitgestaltungUlrike HellertSind die bereits seit einigen Jahren auch rechtlich fundierten flexiblen Arbeitszeitmodelle in der Praxis erfolgreich umgesetzt worden? Welche Modelle haben sich bewährt und welche Zwischenbilanz lässt sich ziehen?
Selbstregulierende Teams in der PersonalbetreuungJoachim Freimuth / Renate Molitor-MartiniWie geht man eigentlich mit ausgelagerten Einheiten aus dem Kerngeschäft eines Unternehmens um? Und vor allem, was hilft zu qualitativer Dienstleitung?
Viele kleine Schritte, kein großer WurfAnnette GebauerWas ist eigentlich aus dem Boom in den Neunzigern geworden, der die sogenannte Corporate University als das Heilmittel für die Qualifikationsdefizite von Mitarbeitern und die Weiterbildung in Unternehmen anbot?


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