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  Personalmagazin


Verlag:   Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co.KG, Freiburg
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pm.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 02, Jahrgang: 2007

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Das Fachwissen am Telefon testenKarsten Schneider / Udo A. VölkeWas tun, wenn man viele Bewerbungen vorliegen hat, aber nur wenige Stellen anbieten kann? Strukturierte Telefoninterviews sind eine sinnvolle Möglichkeit...
Die größte WährungseinheitDaniela FurkelWas ist der wichtigste Erfolgsfaktor für ein Unternehmen? Natürlich seine Mitarbeiter. Und was muss man unternehmen, um den drohenden Talentmangel zu beheben? Trends aus den USA...
Die Risiken sind vielfältigWalter BornWelche Risiken, verklagt zu werden, geht ein Unternehmen ein, wenn es eine Führungsposition besetzen will? Und wie kann es sich schützen?
Fördern ohne BeförderungsgarantieMelanie Ring / Oliver RoentgenWie fördert ein Logistik-Dienstleister seine Talente? Und wie wirkt sich das Programm aus?
Hier schreibt der Chef persönlichUwe KaussWelchen Nutzen entfaltet "Corporate Blogging", also das Online-Tagebuchführen durch Management und Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ohne Software fast unmöglichUlli PeschWo kommt man schon noch ohne Software aus - in der Personalabteilung bestimmt nicht. Was Talentmanagement-Systeme können und warum ein Unternehmen sie braucht...
Qualifizierung ist ChefsachePeter M. RütterAuch Call-Center Mitarbeiter brauchen Weiterbildung, speziell die Teamleiter. Und sie brauchen eine Entwicklungsperspektive. Wie sorgt man dafür?
Wie sag ich´s meinen Mitarbeitern?Marijan Kosel / Jürgen WießenriederWie erklärt man Mitarbeitern, dass sie nach dem neuen Tarifvertrag zur Zeit "überbezahlt" sind und an zukünftigen Gehaltserhöhungen nicht mehr teilhaben werden?


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