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  PERSONAL


Verlag:   Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/PERSONAL.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 04, Jahrgang: 2007

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Akademikerquote erhöhenChristian BertholdWie schafft es Deutschland, die Herausforderung der demografischen Entwicklung zu bewältigen? Wie kann es gelingen, die Akademikerquote zu erhöhen, um auch zukünftig die notwendige Produktivität zu gewährleisten?
Beruf und BildungThomas Freiling / Simone ImhofWas wünschen sich Personaler von einem Master-Studiengang zum Thema "Organisations- und Personalentwicklung"?
Das Potenzial der GenerationenRenate AugustaWie geht das Personalmanagement mit der Tatsache um, dass sich die Mitarbeiter und Kunden in unterschiedlichen Lebensphasen befinden? Welche Phasen gibt es und welche Besonderheiten weisen sie auf?
Elektronisch erfasstAnne-Kathrein Blauhut / Iris Dierks / Oliver RothfußWie erfasst ein IT-Systemhaus die Skills (Kompetenzen) seiner Mitarbeiter und wozu wird dieses System genutzt?
Gleichheit in SpanienStefanie Müller / Celia de AncaWie sieht es mit der Gleichbehandlung von Frauen im Beruf in Spanien aus? Ein neues Gesetz sorgt für Aufmerksamkeit...
Personal studierenWolfgang Habermann / Daniela LohausBrauchen Führungskräfte "personalbezogene Kompetenzen? Was für eine Frage, klar doch. Aber welche? Und wo erwerben sie diese? Nicht im Studium, wie es scheint...
Professionell fördernDieter WagnerWas müssen Hochschulen tun, um den richtigen Nachwuchs zu gewinnen, zu fördern und zu behalten? Was können sie von der Wirtschaft diesbezüglich lernen?
Schlechte InvestitionUwe Wilkesmann / Heike Fischer / Grit WürmseerLohnt sich ein MBA-Abschluss? Wird ein solcher Abschluss von den Personalern in den Unternehmen überhaupt geschätzt und gewürdigt?
Schlüssel zum ErfolgDr. Heike SchiebeckWelche Anforderungen werden jetzt und in Zukunft an Key-Account-Manager gestellt? Und wo werden sie die notwendigen Kompetenzen erwerben?
Von bleibendem WertUwe Döring-Katerkamp / Daniel SchaafWas hat es auf sich mit dem vielbeschworenen Wertewandel der jüngeren Führungskräfte? Und was hat das für Auswirkungen für Unternehmen?


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