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 | Personalführung |
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| Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 06, Jahrgang: 2007 |
| Titel | Autor | Kurzbeschreibung | |
 | Beteiligung und Kooperation statt Klassenkampf | Reinhard Myritz | Wieso ist in Deutschland das Modell der Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen nach wie vor eine vernachlässigte Methode der Motivation und Mitarbeiterbindung? Welche konkreten Möglichkeiten stehen zur Verfügung und welche Risiken bergen sie? |
| Individualisierung als zentrale Herausforderung | Andreas Hoff | Welche Möglichkeiten einer zukunftsfähigen Arbeitszeitgestaltung stehen Unternehmen zur Verfügung und mit welchen Vor- und Nachteilen sollte man rechnen? |
| Konflikte antizipieren, Risiken minimieren | Lothar W. Baum | Welche Fallen lauern in dem vermeintlich so attraktiven und motivierenden Instrument der Zielvereinbarung? Welche Dinge sollten Sie rechtzeitig bedenken, um ein böses Erwachen zu vermeiden? |
| Mehr als nur ein Trennungsprozess | Rosemarie Arnold / Christa Burbach / Bernd Eibelshäuser / Dirk Müller | Wie funktioniert eine wirklich menschliche Entlassung (wenn es so was überhaupt gibt)? Die Degussa macht es vor. |
| Mehr Klarheit und Rechtssicherheit durch ein neues Arbeitsvertragsgesetz | Frank Frick / Jörg Habich | Welchen Veränderungen in chronologischer Sicht war das Arbeitsrecht bislang unterworfen und wo könnte es hingehen? |
| Welche Anreize fördern eine Kultur der Beteiligung | Rainer Spies | Was sagt die Politik zum Thema "Mitarbeiterbeteiligung"? |