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Mitarbeiter, die nicht gesund am Arbeitsplatz erscheinen, bringen weniger Leistung. Können Führungskräfte auf das Gesundheitsverhalten ihrer Mitarbeiter einwirken?
Immer mehr Berufswege verlaufen diskontinuierlich, was letztlich eine Folge der Personalpolitik der Unternehmen ist. Wie kann man daraus die gesuchten Kompetenzen ermitteln? Ein neues Instrument soll helfen...
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verunsichert die Unternehmen, dieser Artikel könnte die Verunsicherung noch verstärken. Oder berücksichtigen Sie bereits die "mittelbare Benachteiligung"?
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