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  PERSONAL


Verlag:   Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/PERSONAL.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 06, Jahrgang: 2007

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Ausbildungsmisere mildernThomas ZwickWarum hoffen immer noch viele Jugendliche vergeblich auf einen Ausbildungsplatz? Geben die Unternehmen nicht gerne Geld aus, sondern hoffen, dass die Auszubildenden schon während der Ausbildung die Kosten wieder einspielen?
Geeignet für jedes AlterBeatrix BehrensWas tut die Bundesagentur für Arbeit in Sachen Gesundheitsmanagement für ihre eigenen Mitarbeiter? Ein Artikel für Freunde komplizierter Darstellungen...
Humankapital bewertenMartin Weiss / Jeannine SterzelWeiter geht es mit der Forderung, das Humankapital des Unternehmens zu bewerten und angemessen abzubilden. Dazu gibt es jede Menge Konzepte, aber welche sind wirklich geeignet?
Klassenziel: ArbeitsplatzInes TetzlaffKönnen Erwerbslose am künftigen Arbeitsplatz für ihre Aufgabe qualifiziert werden und so den Arbeitskräftemangel mindern?
Lernen lernenJansen, Ralf / Petri, MarionWie muss Ausbildung heute aussehen? Und welche Rolle spielt dabei der Ausbilder? Ein Projekt bei der AOK...
Missverständnisse erkennenDésiré LothWorin unterscheiden sich deutsche und fransösische Führungskräfte? Ergebnisse einer Befragung bei EADS...
Nachwuchs fördernRalf Groß-HeitfeldWie sorgt eine Bank dafür, dass der Führungsnachwuchs früh ans eigene Haus gebunden wird? Durch umfangreiche Ausbildungsangebote...
Potenzialträger entwickelnCLaudia Hahn / Martin GrosAuch Mittelständler sollten in ihren Führungsnachwuchs investieren. Wie sieht ein Führungskräftenachwuchsprogramm im Mittelstand aus?
Recht auf FortbildungStück, VolkerGibt es ein Recht auf Fortbildung? Das gibt es. Können Unternehmen Fortbildung anordnen? Können sie. Aber können Unternehmen auch die Kosten zurückverlangen? Rechtliche Hinweise...
Vertrauen lernenKrohn, MichaelVertrauen lernt man im Kindesalter. Können Unternehmen dazu beitragen, dass ihre zukünftigen Mitarbeiter verantwortungsvoll handeln, so dass man vertrauensvoll zusammenarbeiten kann?
Wechselseitiges FeedbackTobias Kollmann / Andreas Kuckertz / Carina LombergWas tun Mittelständler, um im "War for Talents" zu bestehen? Was erwarten ihre Mitarbeiter?


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