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Henning Baethge / Rudolf Kahlen / Christian Pietschner
In den Chefetagen vieler Unternehmen steht die Nachfolge an. Junge Frauen und Männer, in der Regel unter 40 Jahre alt, stehen bereits in den Startlöchern. Was zeichnet diese Personen aus, die Geschäftsleitung von morgen zu übernehmen?
Die Berufschancen älterer Arbeitnehmer in Deutschland sind schlecht. Aber bis zum Jahr 2020 wird der Anteil der über 50-jährigen auf ein Drittel steigen, d.h. ohne "die Alten" droht Stillstand. Was ist zu tun?
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