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Eine differenzierte Betrachtung des Wandels der Beschäftigungsformen, unterlegt mit dem umfangreichen Zahlenmaterial der Bundesanstalt für Arbeit. Berücksichtigung finden die Folgen der Wiedervereinigung, Geschlechtsunterschiede und internationale Charakteristika.
Kurz und knapp, nur zwei Seiten braucht der Autor, um einen pointierten und lesenswerten Beitrag zum Thema Motivation abzuliefern. Nicht neu, aber durchaus geeignet, um sich entscheidende Hinweise zum Thema mal wieder vor Augen zu führen.
Was ist die Grundlage für besonders motivierte Mitarbeiter, die berühmte "Extrameile" in Sinne des Unternehmens zu gehen? Ergebnis eine international angelegten Vergleichsstudie: Es gibt kein Patentrezept. Na sowas...
Ein ehemaliger Konditormeister hat seine Leidenschaft fürs Reisen jenseits
der Tourismuspfade zum Beruf gemacht. Er schildert zahlreiche Extremsituationen, was durchaus Anhaltspunkte zum Durchhalten auch für weniger Risikobereite bietet.
Wenn ein Unternehmen von 30.000 auf 11.000 Mitarbeiter schrumpft, ist das ein mehr als schmerzhafter Prozess und für die Personaler eine schwierige Zeit. Wie man dennoch den Blick nach vorne richten kann, beschreibt dieser Erfahrungsbericht.
Beschreibung des Wandels am Arbeitsmarkt am Beispiel der Ingenieure und Naturwissenschaftler. Wer in der Zukunft bestehen will, dem genügt es nicht, punktuell Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. Eine neue Lernkultur ist gefragt...
Wer sich für den aktuellen Forschungsstand Bereich der Motivation interessiert, bekommt hier kompetente Auskunft. Dem Praktiker ist hier eher nicht gedient...
Ulrich Strunz (im Interview mit Carola Kleinschmidt)
Das Patent-Rezept für Motivation ist gefunden: Laufen, und zwar lächelnd, leicht und locker. Na denn mal los....
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