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  Personalmagazin

Verlag:   Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co.KG, Freiburg
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pm.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 08, Jahrgang: 2007

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
AGG-Haftung richtig delegierenNathalie OberthürWer haftet, wenn die Personalauswahl von einem externen Anbieter übernommen wird und daraus ein Diskriminierungsvorwurf entsteht?
Aufsteiger statt AussteigerElmar KronzWie unterstützt HR die schwierige Phase des Übergangs von einer Hierarchie-Ebene in die nächste?
Das Geld liegt auf der StraßeRainer StielWie sieht es mit Ihrem Reisemanagement aus? Machen Sie noch alles selbst oder lassen Sie machen?
Die wahren HeldenBernhard MünsterWas ist das für ein Preis, der Familien ehrt, die die Doppelbelastung Beruf und Familie besonders gut bewältigen? So was gibt es in der Schweiz...
Fünf fatale EinstellungsfehlerBernhard Münster / Melanie RößlerWelche Fehler sollte man bei der Einstellung von Mitarbeitern vermeiden?
Gemeinsame StrategieentwicklungDaniela BüchBrauchen Unternehmen eine Personalstrategie? Und wie sieht diese im Idealfall aus?
Generations at workHans-Carsten HansenWie begegnet man bei der BASF dem demografischen Wandel? Mit zwölf Projekten zu vertrauten Themen.
Integration richtig managenDirk PetersenWie sorgt Amarican Express dafür, dass neu eingestellte Manager besser integriert werden als in vergleichbaren Unternehmen?
Mehrwert WerteEdelgard Stute / Johanna SchnurrWie vermittelt ein Immobilien-Unternehmen seinen Führungskräften die gewünschten Unternehmenswerte? Durch ein Seminar.
Mit Botschaften punktenMarkus Kornely / Patric CloosWie kann ein Mittelständler mit 1250 Mitarbeitern seinen Ruf als Arbeitgeber speziell bei den dringend gesuchten Auszubildenden aufbessern?
Spannende Rollen und AufgabenHeike Gorges / Natalie RosengartWie verändern sich die Rollen der HR-Mitarbeiter im Zuge der Einführung von Service-Centern? Und wer beherrscht die neuen Rollen?
Wenn Zusagen widerrufen werdenThomas MuschiolKann man es mit juristischen Mitteln verhindern, dass Bewerber, die zugesagt haben, dann doch wieder abspringen?
Wissen, was gefordert wirdKaroline Schulze Versmar / Edgar Thomas / Martin KerstingWird ein Assessment Center besser akzeptiert, wenn man die Bewertungskriterien je Übung transparent macht? Ergebnisse eines Experimentes...
Zusatzleistungen umwandelnDietmar FrankeWie lassen sich freiwillige Sozialabgaben in erfolgsorientierte Prämien umwandeln? Und was hat das mit dem Krankentstand zu tun?


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