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  Wirtschaftspsychologie aktuell


Verlag:   Deutscher Psychologen Verlag
Erscheint:   quartalsweise
Internet:   www.wirtschaftspsychologie-aktuell.de

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 03, Jahrgang: 2007

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Biegen statt brechenJulia ScharnhorstWas hat es mit dem Thema "Resilienz" auf sich? Lässt sich die Widerstandskraft von Menschen stärken? Wenn ja, wie?
Depression und BurnoutClara KleinschmidtWas tun, wenn zu hoher Druck am Arbeitsplatz die Menschen psychisch krank macht? Ein Thema, das nach wie vor nicht offen diskutiert wird...
Der Mix macht´sEmily TuiteWarum scheitern Auslandseinsätze? Was ist bei der Auswahl von Expatriates zu achten?
Die Erholungsfähigkeit steigernSaskia-Maria Weh / Torsten BrandenburgWie lernt man, sich richtig zu erholen? Geht das im Training? Und wie steht es mit Coaching?
Erfolge betrieblicher GesundheitsförderungSigrun Fritz / Bruno Reddehase / Frank SchubertWie optimiert man die Abläufe in der Produktion, wenn das Gewerbeaufsichtsamt nach zwei schweren Unfällen Mängel festgestellt und Maßnahmen vorgegeben hat?
Erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter durch eAssessment finden und fördernAchim Preuss / Maike WehrmakerWie ermittelt man den geeigneten Vertriebsmitarbeiter? Können Online-Tests zu zuverlässigen Aussagen verhelfen?
Fit for JobFrank Hauser / Michelle MertensDer Stress nimmt zu und damit auch die durch ihn verursachten psychischen und physischen Erkrankungen. Was tun Unternehmen dagegen?
Fitness für ÄltereUwe BeyerWie "demografisch fit" sind deutsche Unternehmen? Eine Studie ermittelte einen "demografischen Fitness-Index"...
Führungspersönlichkeit, Führungsstil und die Gefahr von KompetenzmodellenMaik SpenglerWie stellt man für den Führungserfolg relevante Persönlichkeitsmerkmale fest? Noch ein Test...
Ganzheitliche GefährdungsbeurteilungNina Schuppler / Andreas Krause / Barbara WildeWie gewinnt man Führungskräfte, die Maßnahmen zur ganzheitlichen Gefährdungsanalyse zu unterstützen?
Geforderte Selbstkontrolle am ArbeitsplatzBarbara Neubach / Klaus-Helmut SchmidtWie wirkt sich die Forderung nach ständiger Selbstkontrolle auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Fehleranfälligkeit von Menschen aus? Und was folgt daraus für richtige Führung?
Gesundheitsmanagement für Führungskräfte erfordert mehr als Manager-Check-upsDirk LümkemannWas können Unternehmen tun, um das allgemeine Gesundheitsverhalten ihrer Mitarbeiter nachhaltig und positiv zu beeinflussen? Beitrag mit praktischen Tipps...
Nur Maßnahmen für körperliche FitnessPetra BernatzederWas gehört zu einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement? Sehr allgemein gehaltener Beitrag...
Wertschöpfung durch WertschätzungRainer ThiehoffWie ermittelt man die wichtigsten Handlungsfelder in Sachen Gesundheitsförderung? Mit einem Fragebogen zum "Work Ability Index"...
Win-win-ModellIsabell C. Krone / Silke FlegelWas können kleinere Unternehmen unternehmen, damit es ihren Mitarbeiter gesundheitlich gut geht? Beispiel Tele Atlas GmbH...


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