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Über 40% alle Manager in den USA sind weiblich, aber nur 2% der CEOs sind Frauen. In Europa sieht es kaum besser aus. Woran liegt das und was ist zu tun?
In diesem Fallbeispiel muss die neue CEO klären, inwieweit und ob sich das Managementteam in der Vergangenheit und ggf. aktuell strafbar gemacht hat bzw. macht?
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Mit dem öffentlich bekannt gewordenen Problem der Airbusentwicklung ist erfolgreiches Projektmanagement erneut in den Fokus geraten. Welche Möglichkeiten gibt es, Kommunikationsprobleme zu verhindern und auszuräumen?
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