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  Personalmagazin


Verlag:   Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co.KG, Freiburg
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pm.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 12, Jahrgang: 2007

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
AGG - auf die Spitze getriebenPeter H.M Rambach / Thomas MuschiolWoran erkennt man, ob jemand sich ernsthaft bewirbt oder ob er darauf aus ist, wegen angeblicher Diskriminierung zu klagen?
Das Surf-Verhalten der BewerberPatric CloosWo suchen Bewerber im Internet nach interessanten Stellen? Und wo sollten Unternehmen ihre Inserate schalten?
Die Grenzen der Wikis und WeblogsNicolas von GötzWer haftet für die Beiträge von Mitarbeitern im Firmenweblog? Rechtssicherheit ist wohl noch nicht gegeben...
Entwickler aus der Einsamkeit holenAngelina TopanWas tun kleine Unternehmen, die sich keine eigene Personalentwicklungsabteilung leisten können? Sie gründen ein PE-Netzwerk. Zwei Beispiele...
Keine Angst vor zu viel TransparenzUlli PeschWie nutzen Unternehmen die Technologien des Web 2.0? Und was ist so besonders an dieser Form der Kommunikation?
Kopfprämien für KollegenBirgit ObermeierMitarbeiter werben Mitarbeiter und kassieren Prämien. Das Rekrutierungsinstrument gewinnt an Attraktivität...
Mitarbeitergespräche trainierenChristian Innerhofer / Jennifer DietzWas versteht man unter "Pattern-Training"? Und wie kann es dazu beitragen, sein Gesprächsverhalten zu verbessern? Durch das Einstudieren von Mikromustern wird Verhalten in den Alltag übernommen...
Nicht nur Manager sind TalenteKai Anderson / Sören FrickenschmidtWie betreibt man bei Puma Talentmanagement? Und warum geht es dort nicht nur um Kandidaten, die für das Top-Management geeignet erscheinen?
Personalmarketing 2.0Wolfgang Jäger / Christian MeserWie können Unternehmen die Möglichkeiten des Web 2.0 nutzen, um sich für Bewerber interessant zu machen? Ergebnisse einer Umfrage...
Schlechtere Noten für PersonalerSven Mandewirth / Hermann SchieggWie steht das Personalmanagement aus Sicht der Führungskräfte und Mitarbeiter da? Eine Umfragen zeigt, dass sich die Einschätzung der Personaler verschlechtert hat. Wieso?
Web 2.0 im PraxistestManfred BöckerWas heißt eigentlich Web 2.0? Und was bedeutet es für das Personalmanagement?
Wollen und Sollen im EinklangBärbel SchwertfegerWie versteht Edgar Schein die Rolle des Personalers? Und welche Tipps hat er für ein erfolgreiches Talentmanagement? Bericht über eine Tagung...


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