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  Personalwirtschaft


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pw.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 01, Jahrgang: 2008

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Auf die Qualität kommt es anReinhard ZedlerWann ist eine Ausbildung erfolgreich verlaufen? Woran macht man Ausbildungserfolg fest?
Der Blick in die ZukunftMarkus Vollmer / Carsten BoellWas bietet die DeTelmmobilien ihren Mitarbeitern zur Stärkung der eigenen "Employability"? Ein modulares Weiterbildungsprogramm, das einen Preis erhielt...
Die Bildungskultur ist zentralSabine Seufert / Ilona DiesnerWieder eine Studie nach dem Motto: Welche Themen der Weiterbildung werden wohl in der Zukunft eine hohe, welche eine weniger große Bedeutung haben?
Die Sorge um qualifiziertes PersonalClaudia Wabel / Sonja Nitzsch / Barbara MachlWas sind aktuelle Trends im Bereich der Personalentwicklung? Ergebnisse einer Umfrage...
Die Zeiten des Selbstläufers sind vorbeiUdo VölkeWelche Maßnahmen helfen, um erfolgreich im Internet nach den geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu suchen? Tipps für ein komplexeres Vorgehen...
Eine Wandlung fast wie im MärchenNancy SchnitkerWas tun, wenn nach einer Fusion die Fluktuation bei 20% liegt? Eine Reihe personalwirtschaftlicher Maßnahmen brachte den Umschwung.
Gemeinsam zur neuen OrganisationsformFrank Bresser / Uwe SchollmeyerHaben Sie schon eine Coachingkultur in Ihrem Unternehmen? Wenn Sie nicht wissen, was das ist, verrät Ihnen der Beitrag jede Menge Prinzipien...
Keiner steht für sich alleinNancy SchnittkerWas tut ein mittelständischer IT-Dienstleister, um gute Mitarbeiter zu finden und zu binden? Er sorgt für viel Transparenz...
Schlummerndes Potenzial in Unternehmen weckenMarco NinkWas hätten Unternehmen davon, wenn es ihnen gelänge, Mitarbeiter stärker an die Firma zu binden? Eine Umfrage zeigt, wie wenige Menschen sich ihrem Unternehmen verbunden fühlen und warum das so ist.
Trainingsvielfalt schafft InnovationenManuela Thiele / Ansgar RichterEs gibt wissenschaftliche Untersuchungen, die nachweisen, dass Trainingsmaßnahmen die Produktivität von Mitarbeitern steigern. Aber verbessern sie auch deren Innovationsfähigkeit?
Vom Kollegen an die Hand genommenKlaus Wietfeld / Anja MaichlCoaching ist schwer angesagt, aber externe Coachs sind teuer. Warum nicht Führungskräfte zu Coachs ausbilden? Viel Arbeit für Coachingausbilder.
Zum Nachmachen empfohlenLars Peppesgaard / Martin BialluchWas tun Unternehmen, um Mitarbeiter zu binden? Beispiele aus verschiedenen Firmen...


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