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  Personalmagazin

Verlag:   Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co.KG, Freiburg
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/pm.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 01, Jahrgang: 2008

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Der Dritte im Management-AuditGünther Baumann, Claudia Harss, Rüdiger HoppeWie kann ein Management-Audit im öffentlichen Dienst aussehen und welchen Nutzen stiftet dabei die Einbeziehung von Vertretern aus der Wirtschaft?
Die Trends im TalentmanagementMarkus Frosch / Armin TrostWelchen Trends wird die Personalarbeit in Zukunft folgen, wenn es darum geht Talente zu identifizieren, zu gewinnen und entsprechend ihrer Stärken einzusetzen?
Einsatzbereitschaft wirkt WunderFrank HauserWie hängen Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur zusammen, und wie wirken sich diese Faktoren auf den Unternehmenserfolg aus?
Hohe Messlatte für die QualitätUwe KaussWorauf kommt es bei der Entwicklung eines komplexen E-Learning-Programms an? Eine Betrachtung von Qualitätskriterien am Beispiel von Goldwell.
HR-Systeme als Mogelpackungen?Patrick ScheelWas ist bei der Einführung einer Talentmanagement-Software zu beachten und wie findet man den richtigen Anbieter?
Königsdisziplin FirmenkulturRegina FrangenWie etablierte Ciba Vision eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und welchen Werten verpflichtet sich die Firma?
Modethema TalentmanagementDaniela FurkelWas verbirgt sich hinter dem Modewort "Talentmanagement", wer ist im Unternehmen dafür verantwortlich und wie kann es eingeführt werden?
Neue Rolle der PersonalentwicklungNadja BrizeWie machte die Siegenia-Aubi KG Personalentwicklung zu einem Management-Thema oder was hat ein systematisches Performance-Management-System für Vorteile?
Spaß bei der ArbeitMelanie RößlerInwiefern ist eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur erfolgsrelevant und über welche Ansatzpunkte lässt sich Firmenkultur gestalten?
Von der Strategie zur UmsetzungRalf Babington SchneiderWie kann Talentmanagement ganzheitlich gestaltet und auf die Unternehmensstrategie abgestimmt werden? Ein Beispiel aus der Praxis.
Wie Unternehmenskultur entstehtJochen SträhleWas verbirgt sich hinter dem Begriff "Unternehmenskultur", auf welche Weise entsteht sie und wie lässt sie sich analysieren?


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