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  Organisationsentwicklung


Verlag:   Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
Erscheint:   quartalsweise
Internet:   www.fachverlag.de/zoe

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 03, Jahrgang: 2007

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur und InnovationAlexander Pundt / Friedemann W. Nerdinger / Erko Martins / Claes S. HorsmannWovon hängt ab, ob Mitarbeiterbeteiligung zum Unternehmenserfolg beiträgt? Die Autoren bleiben wirkliche Antworten schuldig.
Die Beteiligung der Betroffenen in VeränderungsprozessenKarsten TrebeschBetroffene zu Beteiligten zu machen, ist eine zentrale Formel der Organisationsentwicklung. Warum folgt die Praxis dem häufig nicht konsequent genug?
Die Kunst zu entscheiden, wenn alle sich einbringenMichael Patak / Ursula Lengauer / Albert MareschEin neuer Name für eine Non-Profit-Organisation musste her. Wie macht man das? Sollen alle mitentscheiden? Und wenn ja, auch zu jedem Zeitpunkt?
Hat denn überall der Boss das letzte Wort?Erna SzaboPartizipation kann als Dauerbrenner in der Organisations- und Führungsforschung betrachtet werden. Was wäre da ein (Zwischen-) Fazit?
Systemische Strategieentwicklung in organisationsübergreifenden NetzwerkenBéatrice Bühlmann / Rudolf WimmerDie Kooperation bislang eigenständiger Organisation in einem Public-Private-Partnership stellt einen äußerst schwierigen OE-Prozess dar. Wie kann man erfolgreiche Integrationsarbeit leisten?


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