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  Management & Training


Verlag:   Luchterhand
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.managementundtraining.de/

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 04, Jahrgang: 2001

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Der erste Eindruck zähltJürgen HesseWer ein Assessment-Center zu absolvieren hat, möchte gut vorbereitet sein. Tipp des Experten: Persönlichkeit zeigen und authentisch sein.
Leitfaden für ZielvereinbarungsgesprächeBernd WildenmannEin richtiges Zielvereinbarungsgespräch führen will gelernt sein. Wie man es richtig macht und wo man es nachlesen kann...
Moderation aus dem KofferJosef SeifertWelcher Moderator kennt das nicht: Da fliegen alle Utensilien frei im Moderationskoffer herum, aber das, was man im Moment benötigt, fehlt. Es geht auch anders...
Persönlichkeitstests lassen tief blickenMichael Paschen / Boris von der LindeÜbersichtsbeitrag zum Thema Testverfahren in der Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse, die nach wie vor nicht unumstritten sind.
Vorauswahl im NetzBärbel SchwertfegerOnline-Tests eignen sich, um aus einer Vielzahl von Bewerbern eine Auswahl zu treffen. Aber sie haben noch ihre Schwächen. Wer weiß, wer einen Test tatsächlich bearbeitet hat?
Vorbeugen statt ärgernKai StumpertWer sich in rechtlichen Angelegenheiten von einem Anwalt beraten lassen will, sollte tunlichst im ersten Gespräch auch das Thema "Kosten" ansprechen - damit kann man sich unliebsame Überraschungen ersparen.


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