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  PERSONAL


Verlag:   Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
Erscheint:   monatlich
Internet:   www.mwonline.de/PERSONAL.htm

Verfügbare Artikel der Ausgabe: Heft 10, Jahrgang: 2008

Titel   Autor   Kurzbeschreibung   
Aussagestarke HumankapitalbewertungVolker SteinWissenschaftler haben mit Hilfe der Saarbrücker Formel das Humankapital der DAX 30 Unternehmen bewertet. Einer von ihnen verteidigt hier das Vorgehen.
HR-Prozesse beschleunigenSabine LippmannNeben der Errichtung von Shared Service Centern führt die Nutzung elektronischer Workflows im Personalbereich zu Kostensenkungen und höherer Effizienz.
Im Verbund entwickeltRosemarie Fiedler-WinterIn Hamburg gibt es ein Projekt mit Namen PE3 - Personalentwicklung im Verbund, das kleinen Unternehmen den Zugang zu PE-Themen ermöglichen soll.
Interkulturelle Integration entscheidetChristoph Barmeyer / Eric Davoine / Andrea GüsewellBei der Robert Bosch GmbH ist man sich der Bedeutung interkultureller Kompetenz bewusst und tut einiges dafür, dass die Mitarbeiter das genauso sehen.
Interkulturelle MitarbeiterführungRuth Stock-Homburg / Nadine RingwaldIn vielen Unternehmen müssen Führungskräfte mit international besetzten Teams arbeiten. Damit dies erfolgreich ist, sollten die Rahmenbedingungen stimmen. Wie man diese analysiert und optimiert.
Konstruktives vom KollegenJürgen Deters / Dörte Bauer-Sternberg / Gunnar RichterGruppencoaching von Führungskräften führt über Feedback und Erfahrungsaustausch zu gegenseitiger Unterstüzung.
Präsenz in den MedienEwald Scherm / Lisa FleischmannEs gibt eine Inflation von Personal-Awards - wem nutzen sie und wohin wird sich der Trend entwickeln?
Unternehmenserfolg erhöhenMichael Dowling / Patricia KraftUnternehmen, die international expandieren, stoßen auf kulturelle Unterschiede. Interkulturelles Management führt zu Synergielösungen.
Von Zukunftsangst keine SpurSteffen LaickEine Umfrage unter 5.000 Studenten hat herausgefunden, wonach diese ihre erste Stelle auswählen.
Wissen austauschenKerstin Sailer / Anna RoseEine Software hilft Archtekten, die Kommunikationsräume in einem Gebäude zu visualisieren und auf diese Weise dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter miteinander reden.


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