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In 2008 hat der Arbeitskreis Assessment Center zum zweiten Mal Unternehmen zum Einsatz und der Entwicklung von AC´s und DC´s befragt. Christof Obermann ist Mitglied des Arbeitskreises und bewertet im Interview die Ergebnisse.
Was erwartet Teilnehmer eines Assessment oder Development Centers und welche Trends lassen sich bei diesem Instrument der Personaldiagnostik beobachten?
In dieser Fallstudie steht ein Architekturbüro vor dem Dilema, dass immer mehr Leistungsträger das Unternehmen verlassen, obwohl die Unternehmensleitung davon ausgeht, dass sie ein toller Arbeitgeber ist.
Was muss man beachten, um mit Flatrates Geld zu verdienen?
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